三洋電機の評価・テスト（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
完全に部署によると思います。昨今のワークライフバランスの制度により、定時日が月・水・金に設定されています。概ね皆守っていますので、バランスは取...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性はだいぶ働きやすいと思う。育児休職が取りやすかったり、出産手当が充実している。ただし、女性の管理職となると数が少ないです。これにはいろいろ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
わりとアットホーム。ストレスは、少なかった。正社員は、離職率が、少なかったように思います。パナソニック子会社になり、社風も変わったようです。何...続きを読む(全178文字)

在籍当時、立ち上がって間もないリチウムイオン電池部門に配属され、顧客へのサンプル作成や要求された評価データの作成等を担当していた。増産に対応するため、内部...続きを読む(全152文字)

パナソニックの子会社になり、給与面ではこれから若干良くなる予定ですが、福利厚生面がいろいろ下がりました。給料を上げる前に福利厚生面を絞られてしまったので、...続きを読む(全168文字)

所属部署・担当業務により大きく変わるとは思いますが、全体的に休暇は取りやすい環境にあると思います。人数の多い会社なので、一人くらい休んでもなんとかフォロー...続きを読む(全163文字)

パナソニックグループ傘下となり徐々に条件にうまみが無くなってきました。可処分所得が減り苦労している人も多いのではないでしょうか?それでも、社員食堂や融資支...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは単刀直入に言って取りやすい。定時日が週に2日あり、ほとんどの人は守っている。また、残業についてもせいぜい22時までなので、月の残業時...続きを読む(全153文字)

三洋電機単体の事業の成長性と将来性はないに等しい。いつ法人でなくなるかわからない。今後はパナソニックの子会社として細々と存続していくと思われる。構造改革も...続きを読む(全214文字)

教育体制はしっかりしている。工場ごとにキャリア開発・教育を目的とした子会社社員が常駐しており、毎月のようにさまざまな研修を実施している。また、外部のセミナ...続きを読む(全171文字)

育児休暇はとりやすく、複数回取っていた方もいた。また、出産したときだけでなく、子供が小学校・中学校・高校に入学する際にお祝い金として50万ほど出る。この点...続きを読む(全157文字)

残念ながら経営難であり、この先の行く末がわからないのが最も大きい理由です。経営難は一人の力ではどうしようもないことですので、自身がどう変わろうが改善するこ...続きを読む(全170文字)