三洋電機の生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
有給休暇を完全消化してから退職させてくれました。退職金も勤続年数の割には多めに貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併前のパ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
収支が比較的良いときは、仕事の趣旨を理解すれば、目標を自分で設定でき、関係部署の人とと交渉をして、主体的に仕事を進めることができた。自己満足か...続きを読む(全247文字)

【良い点】
今思うと辛い事も沢山ありましたが、人間関係も良好で、福利厚生も整っていて、社員に優しい会社でした。
仕事もやりがいがありました。
M&Aで、部...続きを読む(全106文字)

【良い点】
海外での業務、やりがいが十分に感じられる内容であった。自分の業務について責任を持ち、本社よりの支援についても、充分得られ、会社自体が海外工場...続きを読む(全164文字)

「人と地球が大好きです」というコーポレートスローガンに共感し入社。人は優しく、仕事も楽しかった。総合家電メーカでは珍しくニッチな分野で利益を上げていたが、...続きを読む(全171文字)

男性で育休とる人は全社でゼロではないですが、周りには見たことがありません。
有休は基本的に全て取得できますが、仕事の状況次第で取りきれない年がたまにあり...続きを読む(全158文字)

基本的に年功序列で昇格していきます。ざっとですが三割くらいが実力も考慮されている感じです。
パナソニックに買収されてからは、福利厚生が変わってきており、...続きを読む(全164文字)

液晶や半導体などの電子デバイスは韓国や台湾メーカに押され、利益も上がらず社内的には大きなお荷物的な事業の1つとなっていた。身売りの話も社内で噂され精神衛生...続きを読む(全151文字)

入社時に同期で入社した新入社員の半分以上が縁故であることに正直驚いた。また昇進の制度設計がよくなく実力主義だけでなく、上層部とうまくやっていける能力がある...続きを読む(全152文字)

住宅補助が家賃の55%なので、給与が少ない若いうちは非常にありがたい制度だと思う。
残業については、部署にもよるがサービス残業を強要させられる風土がある...続きを読む(全163文字)

社内で働く方々は多くが人のいい方々がそろっており、目をつぶるところに目をつぶれば働きやすいところである。 技術的にも人物的にも、見習いたい方々や夜遅くまで...続きを読む(全155文字)

業績悪化により業務縮小を行い多くの人が辞めることになっている。そのため開発途中のものも人数不足などの理由で選択と集中が行われ打ち切られることが多くなった。...続きを読む(全159文字)

パナソニックに買収されることになり、早期退職を勧告されたため退職することになりました。
将来的には海外への常駐がほとんどになるということで、社員の半分ほ...続きを読む(全172文字)

半導体関連の仕事で、LSIの設計をしておりました。
その前には品質保証部で仕事をしていて、様々な経験を生かして仕事を進める事ができました。
海外工場に...続きを読む(全169文字)

事業部の体質に不満があり退職しました。
現在の事業をどのように進めるか、という決断があまりにも遅く、
提示された目標は実際の現状を考慮すれば、
非現...続きを読む(全153文字)

福利厚生については比較的良いほうだと思います。
自分の業務をうまくこなせば、ある程度好きなタイミングで有給休暇がとれます。
また5年ごとにリフレッシュ...続きを読む(全189文字)

デジカメ部門に所属していましたが事業の将来性はほとんどありません。
この数年は特に商品単価の下落が激しく、
またそれに対する原価低減が追いつかないため...続きを読む(全189文字)

労働組合があるため過度な残業は労使交渉により無くなっており、
個人の時間が十分に取れ働きやすい環境です。
また、社員用にスポーツクラブも契約されており...続きを読む(全196文字)

社員から係長・課長・部長と昇進するためには
必要となる資格・試験がありました。
具体的にはTOEICの一定以上の点数の取得。
そして、社内にて作成さ...続きを読む(全159文字)

大企業ということもあり、就業年齢にしては収入は高くなっています。
業績がよかったこともあり、常に賞与が2ヶ月超支給され、
金銭的にはとても満足できるも...続きを読む(全187文字)