三洋電機の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
東証一部状況企業であり、日本を代表する家電メーカーであるので、組織的にも業務の進め方的にもかなり硬いイメージを持っていたが、入社後に配属先で...続きを読む(全251文字)

【良い点】
トップダウンで若手や女性の登用を進める施策が発動されていたので、その対象となった人で上昇志向のある人は報われる傾向にあったと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
目標達成シートに基づく評価制度がベースとしてあり、毎年度のその評価で昇格昇給が決まる仕組み。
年収は配属された事業部によって大きく変わる（そ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ある意味で自由にやらせてもらえます。なので、自立している方であればフィットすると思います。
指示待ちの方ですと、少し辛いかなあ、と思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内雰囲気は、悪い方でない。ただ、悪くないからこそ、仕事に対しては緩い感じだったのかもしれませんが。。。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
期初目標設定、中間面談、期末面談とある。自分で目標設定を行って上司との面談で合意形成を行う。上司との会話の中で自己評価と上司の評価で理解度が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時でもずいぶん経営状況は悪かったように思いますが、それなりに働きやすかったように思います。現在はパナソニックに統合されていますので、給与そ...続きを読む(全162文字)

中途で主任としての採用であったが、残業代を加味すると比較的恵まれた給料を頂いていた。また、その他住宅手当も最大7万程度迄は支給されていた記憶があり、その...続きを読む(全151文字)

M&Aされてしまった会社であるが、年間の所定休日は130日に迫るものがあったと記憶しており、また有給休暇等も比較的取りやすかったことから、その意味では人...続きを読む(全169文字)

長年の業績不振による給与カットから、ようやく最近は脱却。ただ、某大手電機メーカーの完全子会社になり、事業引き渡しあるいは解体、世界的ブランドも全否定され...続きを読む(全165文字)

早期退職制度を利用して退職します。
かなりたくさん出たので、相当な人材が流出しました…
もはやこの会社が募集をすることはないと思いますが、パナソニッ...続きを読む(全163文字)

・パナソニック株式会社との合併で待遇、環境が激変
ビジネス環境が厳しく収支状況によって事業再編が活発
転宅を伴う異動も多い
・昇格昇給の基準も変わ...続きを読む(全183文字)

パナソニックによる買収前後で多くの事業が売却、精算され、残った事業もパナソニックが買収した理由としてふさわしいほどの成長性を持っているとは言いがたい。
...続きを読む(全188文字)

三洋電機はパナソニック傘下となり、社員はパナソニックの各部門に散らばっています。パナソニック全体としては事業構造の変革とキャッシュの創出に力わ入れていま...続きを読む(全163文字)

非常にいい会社でやりたいことやれ、言いたいことがいえる社風がありましたが、例のパナソニックとの合併後、徐々にその良い社風が崩れてきました。社員のモチベー...続きを読む(全178文字)

三洋電機としてはかなり充実していて社内の雰囲気は良かったが、例のパナソニックとの合併後、急速に会社の求心力がなくなり、ワークライフバランスどころの話では...続きを読む(全153文字)

役職者の場合は、年俸制であり、年俸を16に分割し、16分の2が半期ごとの賞与として支給される。
役職者には、30代前半から昇格が可能。40前後が多い。...続きを読む(全156文字)

主任の給与水準はそれなりに高いと思います。
そのため、若いうちに主任に昇格するとかなり給与が上がる。
賞与は会社業績に影響せず年間4ヶ月分は固定だが...続きを読む(全171文字)

評価制度は上期と下期の二回に別れてそれぞれ目標に対する達成度を自己評価を実施しそれを上司が評価(一次上長、二次上長)を実施する。評価は数値化を基本としど...続きを読む(全155文字)

希望に応じて定期的に研修に応募できるシステムがあり、本人のやる気があれば階層別研修や職務上でのスキル向上のための研修の受講が可能。またパナソニック社の研...続きを読む(全179文字)

かつては、非常に風通しの良い環境で、提案したことをそのまま任せてやらせてくれる環境であった。このため、職種や内容に関わらず、自身の仕事がいまく行ったとき...続きを読む(全197文字)

すでにパナソニック株式会社に買収されており、スキルアップとキャリア開発のための教育体制はパナソニック社の体系に統合されつつある。したがって、受講できるコ...続きを読む(全181文字)

パナソニック株式会社に買収されたことで、自社での独立した事業活動ができなくなった。また、会社設立の根は同じと言うが、パナソニック株式会社と三洋電機では、...続きを読む(全162文字)

従業員数が多いため、様々なパターンが考えられる。しかしながら、概して社員と管理職の関係はフランクでものの言いやすい環境である。ただし、すでにパナソニック...続きを読む(全163文字)

どこの会社もそうであるが管理職でもいい人も悪い人もいるので、部署によって働き方も違っていたと考える。しかし経営危機にあった時に、まるで他人事のようにとら...続きを読む(全168文字)