この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の階層別研修や、職種別研修が充実していた。職種別研修は上司から受講を勧められる場合と、自分から自主的に受講する場合と両方ありました。階層別...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社内の階層別研修や、職種別研修が充実していた。職種別研修は上司から受講を勧められる場合と、自分から自主的に受講する場合と両方ありました。階層別...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
女性の管理職もいて、昇進に男女差別がないように思った。正社員は育休も十分取れ、子供が三年生になるまで短時間勤務もできる制度があった。フレックス...続きを読む(全197文字)
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さすがに元上場企業なだけあって、ワークライフバランスがしっかりとれる体制でした。
財政が厳しかったので残業禁止となり、残業をする場合は事前申請制となり、実...続きを読む(全120文字)
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当時は 会社としても非常に活気があり、多くの挑戦が出来た環境にありました。ですので、真意事業をどう作るのかといった内容の議論が良く議論されていたことを覚え...続きを読む(全160文字)
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この時期は 会社の保養所もいくつかあり、家族を伴って、旅行に各地を訪れた事があります。社内制度としては 事業本部内での社内公募の制度等もあり、自分自身で、...続きを読む(全166文字)
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ハイアールとの提携や金融業界への進出等、非常に会社として、新聞紙上含めて話題が多く、会社の中も活気があった。3Sの勝ち組と言われたのもこの時期だったとおも...続きを読む(全179文字)
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三洋時代は 研修システムもしっかりしていて スキルアップについては やはり自分次第の面があるが、積極的に取り組めば 色々なプログラムが準備されていた。現在...続きを読む(全172文字)
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三洋時代とは異なり、売上が達成できないのは 従業員の責任として ボーナスをカットする状況である。 これは 売り上げがあがらない限り継続する状況と予想される...続きを読む(全175文字)
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有給は 結構自由に取れたので、比較的 ライフワークバランスは 良いと思う。
但し 現在は 外資系であるが、在宅勤務も 今後は出来る方向であるので、ワーク...続きを読む(全190文字)
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お互いに忌憚ない意見を言える職場環境にあり、論争を行うことが可能です。更に 暖かい職場環境で、非常に過ごしやすい環境であります。
スキルとしては 自分が...続きを読む(全168文字)
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海外向け商品を扱う部署で、企画から開発、販売受注管理までをほぼ1人で担当しているような状態で、かなり忙しかったが、色んな種類の仕事が出来てやりがいもあり、...続きを読む(全199文字)
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2013年1月の構造改革により拠点再編が行われることになり
、転宅に伴う出向に応じられず自己都合退職する(妻及び父親の病気)。
今まで31年間勤めてき...続きを読む(全184文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 341億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
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