三洋電機のプログラマ（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
もともと財務状況に弱点があったうえに経営戦略を誤った点があったと思われます。当時の市場環境悪化の影響をもろにうけて、事業的にはかなり厳しい状況...続きを読む(全170文字)

【良い点】
パナソニックとの経営統合があり、将来的に自分達の立場が保障されるという確信がなかったため。
カーナビの分野については製品が競合しており、選択・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員は総じて悪い人はあまりいないように感じる。やはり大手ではあるので選考の段階である程度厳選されているように感じる。管理職もパワハラやセクハラ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップについては、新人研修でみっちり研修がある。配属してからは研修はなく、自分で聞かないと教えてもらうことはできないと思う。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ソフトウェア技術者としての基礎を養うことはできたと思う。uitronやWindows CEなどろリアルタイムOSは組み込みの現場で使うことがお...続きを読む(全210文字)

【良い点】
三洋電機がパナソニックと統合してしまって今ではわからないが、現時点では給料体系も一元化されているようなので問題ないと思う。
部署にもよると思う...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大きな企業だけあって、さまざまな人がいるため、刺激があり、モチベーションを維持しやすい。
開発環境についても、業務上必要であれば、数百万、それ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
三洋電機がパナソニックと統合したため。社内の統率が取れていなかったように思う。
給与水準がパナソニック基準になるため、給与は上がるのでその点は...続きを読む(全185文字)

制度はしっかりしていたし産休も問題なくとれていました。周囲の理解もあって仕事はみんなでフォローする体制、意識はあったと思います。管理職という面で考えると、...続きを読む(全181文字)

技術職の業務では、若手でも自分で生み出したアイデアの技術が採用されれば、製品に新機能としても世に送り出すことができます。
この点が三洋電機の商品に、世界...続きを読む(全161文字)

残業や有給休暇は自分の裁量で決めやすい利点がありました。
但し、明らかに業務が日程に対して間に合っていないと他者からでも判断できる場合は、
早朝出勤・...続きを読む(全162文字)

入社した理由は、
・会社を長年継続しており昔から最近までの技術を持っている点
・他社と同分野の商品を開発しても独自性の強い機能があり面白いと感じた...続きを読む(全367文字)

プライベートとのバランスは自分が抱えている仕事に依存すると思う。仕事が多い人はワークライフバランスは存在しない。出産・育児・介護では休職される方はいたので...続きを読む(全155文字)

出産・育児休暇制度は皆が利用しており、取りにくいという状況ではないと感じている。女性の管理職の方も何人かいて女性が出世しにくい状況でもないと感じている。女...続きを読む(全162文字)

入社後には部署によっては残業が非常に多いことに驚いた。OJT制度も登用しているとのことであるが、担当者によって裁量が異なっていると思った。入社はナビをした...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいまたは面白みとしては、自分のしたいと言えば仕事をできる点であると考えます。技術開発のスピードが早く多くの技術を学びたいと考えている人には剥い...続きを読む(全157文字)