三笑堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
中途でこの会社への入社はオススメできない。新卒で入った人が優遇されて、中途で入ってきた方は一向に給料が上がらない。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手は良い人材は多い。しかし30歳前後で辞める人が多い。やはり出来る人間はステップアップしていく傾向が強い。30前後の人間がごそっと抜けていて...続きを読む(全384文字)

【良い点】
所属部署にもよるが、比較的自由な営業スタイルである。個人の営業なので考えて行えば結果が伴ってくるので収入にも直結する。医療業界の知識がなくとも...続きを読む(全233文字)

【良い点】
中途入社で働きはじめ、周りの同世代の給料よりは安い印象だったが、業界的に安定していて会社自体の先行きの心配は無かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全257文字)

【良い点】
唯一月間数字目標達成があれば、インセンティブが貰える点は良いかなとは思いました。
しかし、その分目標設定を高くされるので年間で見ても目標達...続きを読む(全203文字)

【良い点】
あまりノルマもキツくなく、達成できなくても給与面で下げられたりといった変化はありません。
評価に関してはある程度自分で目標を上期、下期で立てて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
体育会系の会社ですので、学歴よりもやる気や気合い、根性が必要だと感じます。ほぼ全員が業界未経験者ですので、経験がなくても入ることは可能です。近...続きを読む(全229文字)

ノルマを達成するかしないかで、大きく給与が左右されます。ノルマ達成時は並みの給料ですが、福利厚生が行き届いていません。家賃補助はなく、家族手当はあっても微...続きを読む(全171文字)

入社時点で希望部署の記入がありましたが、私は希望とは異なる在宅事業部に配属されました。本社での研修(3か月)後に支店への配属になります。職場の雰囲気は各支...続きを読む(全282文字)

給与は総じて低いです。中途と新卒でなぜか新卒の方が待遇がいいです。もし入社を考えるのであれば新卒からの入社をおすすめします。仕事は緊急はあれどまったりな感...続きを読む(全154文字)

年収は20歳後半の平均をみたときに、高いと言えるし、賞与は安定して毎回もらえている。しかし仕事内容と、この業界のことを考えると、満足できるものではないとい...続きを読む(全171文字)

給料:基本給と営業手当が毎月支払われ、目標を達成していると目標額に応じたインセンティブが支払われる仕組みとなっています。
昇給は毎年数千円程度で成績や社...続きを読む(全158文字)

今考えるとすごく安い給料で働いていたという印象がある。商社ですので数パーセントの利益で儲けているので仕方がない部分だがそれにしても安かった。
昇給しても...続きを読む(全154文字)

残業代が確実につくので、残業が多い時期は給料が多かったです。社員寮もあり、食堂もあったので、普段お金を使うことがほとんどなかったので、お金を貯めるには最適...続きを読む(全160文字)

私は営業職でした。
給与については、基本給+インセンティブですが、昇給は微々たるものでしたので、出世をしなければ年収を上げることは難しい会社でした。また...続きを読む(全449文字)

給与が中の下で、賞与がマックスで、給与の3倍です。
昇進が遅くて、実力評価というより、完全に年功序列で、昇進者の実力がバラバラです。
年に2回「考課表...続きを読む(全167文字)

正直、給与はかなり低いほうだと思います。30歳で年収400万程度です。給与は人によって様々ですが、上司の評価によって差はでてきます。
上司の評価が良い人...続きを読む(全171文字)

新入社員は部署により売り上げ手当てがつく条件が異なる。在宅関連は独り立ちが早く、ノルマも低く、業績もいいため、結果的に給与が高くなる傾向にある。病院関連は...続きを読む(全150文字)

給与については安いほうだと思います。給与は固定給+歩合給からなっていて、固定給は安いです。歩合給も個人のノルマによって違いますが、100%の達成率でも2～...続きを読む(全162文字)

役職をあげないと給料ははんぱなく安いので出生しないと話しになりません。労働量に対して給料のバランスは非常に悪いです。また、営業事務員ですら正社員で無駄に雇...続きを読む(全156文字)

ノルマ達成不達成で評価は大きく変わります。
実力主義な方がいればお勧めします。
ですので自分が頑張った分だけの見返りはあります。
逆に成果が伴わなけ...続きを読む(全174文字)

私の場合、最初準社員としての採用でしたので、給与は時給制でしたが、8時間以上働いた分は15分刻みで、時給の1.25倍が支払われていました。月収に直すと、大...続きを読む(全162文字)

毎月の売上に対して売上手当てが支給され、数字達成意欲をもって仕事ができた。
評価は売上金額ではなく、粗利益で評価されるため厳しいなぁと思う事もありました...続きを読む(全159文字)