オフィス・テイクワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、学会そのものが縮小傾向であり、会員数もどんどん減っている。それはすなわち収支の確保が難しいということで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
この会社に占める女性社員の割合は過半数であり、多いといえる。しかしながら、だからといって女性が働きやすいかはまた別問題ではないかと思う。時間...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とうたわれていたからｵｳﾎﾞｼﾀﾉﾆ、実際初めは社会保険無しの、契約社員のような採用でした。それは無いなと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
学会を作る一員となれることにやりがいを感じる。そして、学会ごとに色々な所に行くことが出来るのはメリットでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
こじんまりしているが、働いている人の人柄が疑問？の人が多い。勿論いい人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一応資格取得を後押しする制度自体は存在し合格時には受験料が出るようです。
テキスト代の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得については試験代を負担してくれる為、気軽に取得を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン決済などでは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署によって異なると思いますが上司やチームによって身につくスキル、そのスキルが身につくスピードに差が出るかもしれません。
良い上司の元で働け...続きを読む(全196文字)

【良い点】
いわゆるSESだが、ちゃんと技術職として派遣される。携帯ショップ店員などに飛ばされる悪徳SESではない。グループ会社が複数ある内、デザイン社...続きを読む(全473文字)

【良い点】
オーダーメイド型の研修や、個別面談など個人に寄り添ったサポートをしてくれるので、ビジョンが明確になりやすく、キャリアアップしやすいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルアップは本人のやる気次第になります。ただプロジェクトが変われば業務内容も変わるため意味がない可能性もあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
１年に一回くらいスキルアップ研修のような制度があり、専用サイトで動画を見たり資料を見たりして研修ができる。30分～指定の受講時間数を上限とし...続きを読む(全119文字)

【良い点】
20代の時から様々なことにチャレンジできます。
通常だと役職に就くにも先輩から順番にその立場についていくと思うのですが、NECTはそんことは...続きを読む(全145文字)

【良い点】
行動や成果など細かく数値化され評価されるため納得感がある。
また研修制度やジョブチェンジなどスキルアップの土壌もしっかりとあり、自身の頑張り...続きを読む(全91文字)