回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全に成果主義。アポイントをとり、制約すれば給与が上がり、月に一本もとれなければ最低賃金となる。
別途賞金も頻繁に提示されます(この日からアポイントを...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社PGSホーム
株式会社PGSホームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜2400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PGSホームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PGSホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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完全に成果主義。アポイントをとり、制約すれば給与が上がり、月に一本もとれなければ最低賃金となる。
別途賞金も頻繁に提示されます(この日からアポイントを...続きを読む(全153文字)
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最初は25万の固定給ですが、二か月ほど経つと、適当な理由を並べられて20万に下げられます。成果が上がればその分歩合が良くなるなど言われます。もちろん電話...続きを読む(全170文字)
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基本的に月給制度ではありません。
毎月時給で
成約本数により
時給と達成金が見舞われるシステム。
成約が取れないのであれば
安月給。
いっぱ...続きを読む(全202文字)
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初任給は25万円。2か月後から20万円となります。その後、月に契約が2件決まると8万円が追加されるので月給は28万円になります。しかし月に1件とれるかと...続きを読む(全151文字)
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テレフォンアポインターとして試用期間42日間で採用。
期間中に2本以上の成約を出せば正社員雇用となります。
(実質2ヶ月程度なので、月に1本の成約)...続きを読む(全291文字)
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成績を1本あげて1万円2本で約4万で連続して契約とれば取る程上がる。
しかし、全社員の1割程度しか1ヶ月に契約1本上げていない
ボーナスも成績によっ...続きを読む(全173文字)
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賞与に関しては役職者の方についてはわかりませんが、一般社員は半年ごとに決められた件数があり、その件数をクリアできた社員のみボーナス賞金として50万円出る...続きを読む(全182文字)
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賞与は昇格しないとでない。
ボーナスなど結果の出ない社員にやるかという社風。
人間性より数字。
早期退職者が多いのもこれが理由。
昇進などあって...続きを読む(全159文字)
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満足していないので転職したい。今の自分の能力を発揮できる環境ではなく、またいまやっているしごとにたいして、ただしい評価が得られているとはとてもおもえない...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与については満足していません。成約がたくさんでれば給料も増えますが、そんなにたくさん売れる商品ではないのでほとんどの人が安月給で働いています。賞...続きを読む(全171文字)
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給与、昇進共に完全実力主義
逆に安定して成果が出せないと給与の波も大きく降格もある
新卒から入社一年以内に役職者、早ければ支店責任者といったマネージャ...続きを読む(全173文字)
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社員は使い捨て、社長の鶴の一声ですべて決まる。
電話でアポを取り、上司が契約を取ってこれば成果となり、給料が上がる。
いくらアポをとっても契約になら...続きを読む(全183文字)
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出来高で成約をとればとるほど給与アップ がんばれば頑張るほど給料が上がる やる気のある人はいいと思う。しかし、そう簡単にいかないのも現実なので、しっかり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
未経験でも学歴関係なく採用してる会社で、そういった未経験の人でも自立できるような教育体制はありました。新人研修や職種別研修などの制度はあり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張れば歩合がつくので、仕事の意欲が高い人は多かったと思います。結果にこだわる文化がありましたが、変な競争意識はなく、良い感じに刺激があった...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性格的にムラがあるタイプで、結果を出せる時と出せない時の差があり、プレッシャーを感じて退職しました。成約については運の要素も絡んでくることが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
事業は安泰で、実際に施工実績がかなりあります。自社開発の光触媒塗料も評判が良く、成長性でいえば関西を中心に上がっていってると思います。住宅の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事を教えてくれた先輩が結構いたのが印象的で、特に経験豊富な先輩からは施工スケジュールや工程調整のコツなどを一から教えてもらいました。図面作...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
売上は毎年出してた会社だったので将来的な心配は少ないかなといった印象です。事業自体も施工管理の仕事はAIに取られる仕事じゃないので、割と安泰...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものは設定されてて、他の会社と大きく差はないと思います。結構祝金とか出産祝金とかの祝金が出るのは珍しいのかなと思いました。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
未経験者の採用をしてたので、0から学んでいける教育体制はあると思います。入社後は基礎知識や現場理解からスタートし、先輩のサポートを受けながら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事に本気で向き合っている人が多く、活気にあふれた雰囲気はありました。入社当初はその活気が少し騒がしく感じる場面もありましたが、次第に良い刺...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、昇給・賞与はあまり期待しないほうがいいと思います。事務として5年勤めましたが、昇給が3万ほど上がった程度、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ないから、今の会社に、移りました
【気になること・改善したほうがいい点】
一回頂いた祝い金(会社の創立記念金)を退職すると言ったら、全額差引...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現職における年収については、業界水準と比較して一定の競争力があり、基本的には満足しております。特に成果に応じたインセンティブ制度が設けられて...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
年齢を重ねると昇進ができるので長く働けばおのずと給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが年収は他社と...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全歩合制ではなく、「月給」がベースにある上で、受注に応じた「成果給」が上乗せされる仕組みです。
安定した生活基盤を守りつつ、自分の頑張り次...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員でPJチームを作って作り上げた評価制度なので、エンジニアとしてのキャリア初期の人にとっては目標設定しやすい項目が並んでいたと記憶している...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業のかんばりをまあまあ評価してくれる。お客様からのアンケート回収も評価となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般的給料より、少し高いか少し低いかという感じ。2週間で仕事をすべて覚えないと解雇にされるが、その後その分の解雇手当はもらえる。
【気になる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
昨年度に基本給の約10%のベースアップを実施して、賞与は減ったものの、かなり生活が安定するようになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職階は基本的に上がりません。管理職をやろうがノルマを達成しようが情報提供からの建築工事受注がなければ上がらないの...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社PGSホーム |
|---|---|
| フリガナ | ピージーエスホーム |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 37億2368万9000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 池口護 |
| 本社所在地 | 〒537-0011 大阪府大阪市東成区東今里2丁目1番8号 |
| 電話番号 | 06-6981-3914 |
| URL | https://www.pgs-home.jp/ |
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