外市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人間関係に大きな問題があるというわけでもない。駅からのアクセスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るにはかなり勿体ない時...続きを読む(全205文字)

【良い点】
祇園祭期間を利用した催事や、大きな会場を借りて販売を行う仕事に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期とはいえ7連勤や人によ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
インフルエンザワクチンが無料で
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に赤い会社の自販機があるぐらいで充実した福利厚生はない。休憩室は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
家賃収入ですぐに潰れるということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が衰退気味。特に高齢化という問題に直面している。廃業...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず求人と違う。勤務時間は9時から17時30分と書いてあったが、営業の準備のために早く来ること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では休日出勤が多い。振替休日を貰っても人員という理由で取りずらい。年3回に社員販売会が日曜...続きを読む(全134文字)

【良い点】
土地を持っているので社員を極限まで減らせば何とかゾンビ企業として生きていける
【気になること・改善したほうがいい点】
着物という斜陽産業。成...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にありませんが若手で責任が軽かったり、結婚退職だと比較的スムーズに退職することができます
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒入社2年目の後半くらいから自分で企画した展示販売会を実施させて貰っていました。自分の創意工夫次第で集客数や売上が上がっていくのは面白く、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
営業職であっても内勤の日の場合は月末月初以外は早く帰れます。地方エリア担当の方は休みが少ないですが、近郊エリア担当の人は比較的カレンダー通り...続きを読む(全206文字)

【良い点】
不定期で研修がある。少人数でじっくりやるので、気軽に発言出来たり質問が出来る。研修によっては立候補で参加が可能なものもたまにあったりする。続きを読む(全75文字)

【良い点】
色々と研修をやるが上辺のみ。
通信教育制度もあり自分から進んで学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員対象は年に一...続きを読む(全128文字)

【良い点】
毎月、店長とのミーティングがあり、自分の売上を把握でき改善を考えられる。半年に1回評価シートがあり、自己評価と店長、マネージャーの記入欄があ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
スキルという意味で鍛えれるのは昔ながらのアパレル営業の力
研修制度はない
【気になること・改善したほうがいい点】
指導をする事を自己犠牲の様...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常に人手不足の為、若手スタッフにも教育の役割が回ってくる。自分で手一杯の状態の中新卒のサポートを丸々任さ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
配属後はOJTが中心で、先輩のアシスタントとして動きながら少しずつ覚えていきました。
先輩の働きぶりを見て実際の業務の感覚をつかんでいきまし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
かなり働き方の自由度は高く、やりたいことはやらせてくれる。意欲があって真面目な人は勝手に育っていくと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
日々の業務を通じて、担当業務に関する知識や実務経験を積むことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにつながる研...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと分からないが、中途だと教育制度は全く整っていない。接客の経験はあったため、その教育はなくてもいいが、レジ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
経営者視点を育成する研修が行われ、学びながら仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった後は野放しになり、そこから...続きを読む(全90文字)