外市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人間関係に大きな問題があるというわけでもない。駅からのアクセスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るにはかなり勿体ない時...続きを読む(全205文字)

【良い点】
祇園祭期間を利用した催事や、大きな会場を借りて販売を行う仕事に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期とはいえ7連勤や人によ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
インフルエンザワクチンが無料で
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に赤い会社の自販機があるぐらいで充実した福利厚生はない。休憩室は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
家賃収入ですぐに潰れるということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が衰退気味。特に高齢化という問題に直面している。廃業...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず求人と違う。勤務時間は9時から17時30分と書いてあったが、営業の準備のために早く来ること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では休日出勤が多い。振替休日を貰っても人員という理由で取りずらい。年3回に社員販売会が日曜...続きを読む(全134文字)

【良い点】
土地を持っているので社員を極限まで減らせば何とかゾンビ企業として生きていける
【気になること・改善したほうがいい点】
着物という斜陽産業。成...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にありませんが若手で責任が軽かったり、結婚退職だと比較的スムーズに退職することができます
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒入社2年目の後半くらいから自分で企画した展示販売会を実施させて貰っていました。自分の創意工夫次第で集客数や売上が上がっていくのは面白く、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
営業職であっても内勤の日の場合は月末月初以外は早く帰れます。地方エリア担当の方は休みが少ないですが、近郊エリア担当の人は比較的カレンダー通り...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)