この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
環境の変化に応じて柔軟にビジネスを変えていこうという考えがある。
働いている立場としては変化があるので、適応するのは大変だが、柔軟性は身につく...続きを読む(全184文字)
株式会社ザイマックス関西 報酬UP
属性 |
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【良い点】
環境の変化に応じて柔軟にビジネスを変えていこうという考えがある。
働いている立場としては変化があるので、適応するのは大変だが、柔軟性は身につく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には性別にかかわらず同様のチャンスがある。
育休後の復帰率もかなり高いほうだと思う。
在宅も認められているのでワークライフバランスは取り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろんなオーナーから業務を受託するので、投資型(REIT、私募ファンドなど)のオーナーの気にする点やプライオリティがわかり、個人オーナーの同じ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員は基本的に学歴も高く頭がよく優秀な人が多いと思う。(頭はいいが気取っていないというような人が多い。)キャラとしても個性的な人が多く、イベン...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさと給与が割に合わないと思ったから。担当しているチームやメンバーのレベルによって、業務量や忙しさのばらつきがあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フレックスなので業務上調整がつけば、自由な時間に働くことはできるし、在宅金も制度上はできる。(もちろん、上司の意向に左右はされますが)
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
順調にグレードアップできれば平均より少し高いくらいの年収は達成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に一定の期間がかかるし、基...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
休みは年間で118日あります。
一般的な会社という観点から見ると少ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は言ったら...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務評価がブラックボックスであるがゆえに何が良く何が悪いのかというフィードバックが無い。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
無いです。
退職金もありません。
家族手当もありません。
住宅手当もありません。
交通費は一応でます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
対象者自身による業績に対する評価、行動に対する評価の2軸がベースとなっており、評価がブラックボックスの中で行われるということはないです。また、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当マネージャーがいるものの、仕事の進め方は各個人に委ねられることが多く、自分のやり方で仕事をすることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新しい領域の事業に進出することが多く、展開が早くて変化を楽しめる人には向いていると思います。やりたいことに関しては手を上げれば担当になれること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署にもよるがそれほど業務量が多い訳でもなく、残業してる人は少ない。大半が19時までに帰り、21時まで残ってる人はごく僅か。休日出勤も強要する...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分自身の考えや提案を、ビル運営に反映できる機会が多々あること。ビルオーナー、テナント、管理会社、工事会社など多くの関係者と交渉、調整を重ねプ...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ザイマックス関西 |
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フリガナ | ザイマックスカンサイ |
設立日 | 2009年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田正 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 |
電話番号 | 06-6341-2840 |
URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-kansai/index.html |
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