ザイマックス関西の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
環境の変化に応じて柔軟にビジネスを変えていこうという考えがある。
働いている立場としては変化があるので、適応するのは大変だが、柔軟性は身につく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には性別にかかわらず同様のチャンスがある。
育休後の復帰率もかなり高いほうだと思う。
在宅も認められているのでワークライフバランスは取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
いろんなオーナーから業務を受託するので、投資型（REIT、私募ファンドなど）のオーナーの気にする点やプライオリティがわかり、個人オーナーの同じ...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年急激にビルメンテナンス業務を下請けに委託する動きが強まり、ゆくゆくどうしたいのか不明なまま業務を強いられる。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特段ない。
強いて言えば中途社員が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない社風。
給料は上がらず、評価制度も...続きを読む(全298文字)

【良い点】
社員は基本的に学歴も高く頭がよく優秀な人が多いと思う。（頭はいいが気取っていないというような人が多い。）キャラとしても個性的な人が多く、イベン...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさと給与が割に合わないと思ったから。担当しているチームやメンバーのレベルによって、業務量や忙しさのばらつきがあ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
フレックスなので業務上調整がつけば、自由な時間に働くことはできるし、在宅金も制度上はできる。（もちろん、上司の意向に左右はされますが）
【気に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
順調にグレードアップできれば平均より少し高いくらいの年収は達成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に一定の期間がかかるし、基...続きを読む(全246文字)

【良い点】
休みは年間で118日あります。
一般的な会社という観点から見ると少ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は言ったら...続きを読む(全203文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務評価がブラックボックスであるがゆえに何が良く何が悪いのかというフィードバックが無い。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士はさん付けで呼び合う文化が浸透しており、役員含めた管理職との距離感も近く、気軽に相談できる雰囲気もあるので風通しはとても良いと思います...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休・育休後の復帰率はほぼ100%ととても高い水準を保っており、それを経験して働き続けている方も多いため、フォロー体制含めて充実していると感じ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、PC環境含めた在宅勤務も出来る環境がある程度整っているため、働く場所や働く時間の自由度は高いと感じている
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
無いです。
退職金もありません。
家族手当もありません。
住宅手当もありません。
交通費は一応でます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員は一人ひとり非常に人情味のある方が多く、新入社員に対して愛情を感じる。わからないことなどを聞いても丁寧に教えてくれる人が大半。業界、職種未...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランスと女性活躍を重視して転職を決意し、複数ある中から比較して選択。事業も安定感があり、かつ今後に向けて新しい事業も展開していく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性スタッフが多く、仕事に支障がなければ、有給も取得しやすい。無駄な残業もなく家庭と両立しやすい。理解のある社員が多いので、家庭事情なども色々...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代がしっかり支給されること。重要資格に奨励金を支給してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から地域正社員登用にな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ビルメンテナンスと言う本来の主軸を元に、不動産業や仲介業へと拡大していき、現在は自社でホテルまで作るなど、今後の成長がうかがえる。
良くも悪く...続きを読む(全277文字)

【良い点】
リクルートのビル部門が独立して、プロパティマネジメントサービスを確立したので、柔軟で価値のあるサービスを提供している。近年はビル管理に注力して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分自身の考えや提案を、ビル運営に反映できる機会が多々あること。ビルオーナー、テナント、管理会社、工事会社など多くの関係者と交渉、調整を重ねプ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価は半期ごとに行われ、その評価をもとに昇格や賞与の額が決定するという至ってシンプルなもの。評価基準は期初に自分自身と上司で立てた目標を、結果...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社風として、関西に特化して、従前事業の成長拡大を取り組むだけでなく、新規事業の可能性や新しいやり方を常に模索している。エネルギーとやる気がある...続きを読む(全184文字)

尊敬出来る数人の内の一人。
「ユン」氏と読みます。
ザイマックスがリクルートから分離する時に
創業者に引っ付いてきた人物。
みんなにこの人位のやる...続きを読む(全164文字)