この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格受験の補助はないがやたら資格取れと言ってくるため無理矢理資格取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による。
基本的に人...続きを読む(全113文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ザイマックス関西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザイマックス関西のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザイマックス関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ザイマックス関西の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.0
ザイマックス関西の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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ザイマックス関西の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全6件中6件表示
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な上司・人事との面談を通じて異動を希望すれば概ね通るようだった。業務および異動を通じたキャリアアップ・形成については会社全体で肯定的な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務評価がブラックボックスであるがゆえに何が良く何が悪いのかというフィードバックが無い。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得のために委員会があり、メールでの情報共有や模擬試験、実習をしてくれたりする。模擬テストで点数が悪かったら上司から指導が入るので、モチ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制もありますが、スキルアップは結局は本人次第です。仕事の合間に資格の勉強をするなり、自分で努力しなければスキルアップはありません。
資...続きを読む(全185文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ザイマックス関西の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
比較的明るく前向きな人が多かった。しかし、社会人としての基本マナーが出来ていない人も一定数いた。いごごちは配属先による。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
設備管理をするにはかなり高待遇。
賞与も年2回2.5ヶ月分×評価分と貰えるので年収は基本給×17ヶ月分＋手当,残業代と思っていい。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給申請は基本通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制によって早出遅出ある程度調整出来るみたいなこと書いているが、結局周...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職場の空気は良いがうっすらと社内での派閥がある。
フレックスで働き方が都合つけやすいのも良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
環境の変化に応じて柔軟にビジネスを変えていこうという考えがある。
働いている立場としては変化があるので、適応するのは大変だが、柔軟性は身につ...続きを読む(全184文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
成果を重視する分、数字のプレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。努力することは大切ですが、最終的には「どう結果を出せるか」が評価のポイ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職種によっては定期的に研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い会社のため業務に慣れてきたところで異動してしまう事...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ホテル事業が主なので、チームでの連携を必要としている会社。
入社してから10年以上でも入社したばかりでもみんなで連携して仕事するため、そこま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、入社後週に1回くらい集まって研修（接客についてや、機材について）を受けます。機材についての研修も、ギターについて、ベースに...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
基本的に聞いたことは教えてもらえる。
わからないことがわからない状態の未経験者はとにかくなんでも聞いてみるといいと思います。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社して1年間はOJTトレーナーがつきますが、業務知識や経験の有無で決まるのではなく、新卒が配属される現場...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
中途でフロント採用されたら、間接部門に行くことはあまりないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もあるが、スキルアップは...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定期的に外部の研修や本社での研修がありスキルアップの機会はたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はたくさんありま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
各社員が、自分で資格等取得するだけなので、会社としての補助はなかった。
特定の資格を取れ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分自身で仕事を見つけて取り組んでいく姿勢が求められるので、主体性や積極性が自然と身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全132文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ザイマックス関西の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ザイマックス関西 |
|---|---|
| フリガナ | ザイマックスカンサイ |
| 設立日 | 2009年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 495人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田正 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-6341-2840 |
| URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-kansai/index.html |
NOKIZAL ID: 1674535
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