回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各資格取得を物凄く奨励しており、サポートも良くしてくれる。
ロッド研修というリクルート時代からの独特な研修を行い続けている。
【気になること...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ザイマックス関西
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザイマックス関西のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザイマックス関西で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各資格取得を物凄く奨励しており、サポートも良くしてくれる。
ロッド研修というリクルート時代からの独特な研修を行い続けている。
【気になること...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格受験の補助はないがやたら資格取れと言ってくるため無理矢理資格取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による。
基本的に人...続きを読む(全113文字)
ジョブ制度というものがあり、若手のうちはやりたいことが決まるまで様々なことに挑戦が出来る。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
定期的な上司・人事との面談を通じて異動を希望すれば概ね通るようだった。業務および異動を通じたキャリアアップ・形成については会社全体で肯定的な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務評価がブラックボックスであるがゆえに何が良く何が悪いのかというフィードバックが無い。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得のために委員会があり、メールでの情報共有や模擬試験、実習をしてくれたりする。模擬テストで点数が悪かったら上司から指導が入るので、モチ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制もありますが、スキルアップは結局は本人次第です。仕事の合間に資格の勉強をするなり、自分で努力しなければスキルアップはありません。
資...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
受託後顧客や案件の担当になると、ある程度の裁量を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば担当した案件に関して裁量...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス制度を使える部署であればとても働きやすい。
特に子育て、介護世代には助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所はシフ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、融通がきくので働きやすいです。
急なお休みや、在宅勤務も快く承認してくれます。
小さな子がいる上司が多いので、いろ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中堅不動産を携わることができて、様々な用途の物件を担当することができる。経験値は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
フリーアドレスや在宅勤務も可能で、色んな働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にしかほぼプロパーがいないせいか、社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
役員にも女性がいる。社員の半分以上は女性である。家事育児との連携も取りやすく、フリーランスのように在宅勤務なども可能なので、仕事ができる女性...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部長以上の方ともお話したこともあったが、元リクルート出身の方ばかりでいい人が多かったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
色ん...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休育休最長2年近く取得はできる。また、取得する人が多く和やかに休みに入れているもよう。フレックスも育児には助かるところ。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
フレックスがあることは何よりも素晴らしいことだと思う。皆プライベートの予定を立てやすく、有効活用していると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
退職はしやすくスムーズに運ぶし、退職後も良好な関係を築いている人は沢山いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
口コミにもあるが、評価...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
文章執筆に経験が全くない人でも、ここからキャリアをスタートできる。長文での作文が全然できない人でもマニュアルに従っていれば最低限のライティン...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新卒への教育制度は手厚いと思う。
育成店舗がある。
資格支援もある。
ビジネスマネージャー検定に受からないと課長以上にはなれない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
今はコンプラが重視される社会であるため流石に変化しているかもしれないが、私が在籍していた当時は本社勤務の事務部門でも月の残業50時間超の長時...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
希望がなければずっと同じ部署のため、部署内はあまり仲がよくない
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に異動があれば新鮮な気持ちで仕...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大和ハウスの事務職は、営業職と比べて業務の負担が比較的安定しており、長く働きながら着実に経験を積み、キャリアアップを目指しやすいと感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
不動産業界の「上位1%」しか持たないような、底地・再建築不可・共有持分などの超・専門的なノウハウが最速で身につきます。普通の不動産営業を10...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
底地、再建築不可、市街化調整区域、共有持分など、他社が敬遠するような難易度の高い案件に特化しているため、一般的な不動産売買では決して経験でき...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
営業成績が良けば早く昇進・昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良いとは言えません。入社してすぐの研修もあ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に研修を設けている為、学びの場があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全員が受けられるわけではなく、限られた人しか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
手厚く教育してくれるかは店舗によると思う。資格取得支援制度はなかったと思う。毎日残業で休日も仕事をしながら資格を取得するのはかなりハードルが...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ザイマックス関西 |
|---|---|
| フリガナ | ザイマックスカンサイ |
| 設立日 | 2009年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 495人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田正 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-6341-2840 |
| URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-kansai/index.html |
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