この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給申請は基本通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制によって早出遅出ある程度調整出来るみたいなこと書いているが、結局周り...続きを読む(全96文字)
株式会社ザイマックス関西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザイマックス関西のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザイマックス関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給申請は基本通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制によって早出遅出ある程度調整出来るみたいなこと書いているが、結局周り...続きを読む(全96文字)
フレックスタイムを導入しており、働きやすい印象があった。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日出勤についても概ね要望は通るため、バランスは取りやすい。会社全体で有給休暇は取得しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
物件によるが、オフィスビル勤務では残業はなかった。休日出勤もなく、メンバーの急な休みもなかったので恵まれていたと思う。また、遅番の翌日に早番を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックスなので業務上調整がつけば、自由な時間に働くことはできるし、在宅金も制度上はできる。(もちろん、上司の意向に左右はされますが)
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
リモートワーク可能、フレックス可能の会社なので、お子さんがいらっしゃる方は大変働きやすいと思います。
お子さんがいる方も沢山いるので
急にお子...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休みは年間で118日あります。
一般的な会社という観点から見ると少ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は言ったら...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私がいた部署では月平均残業20時間以内でした。
休日での顧客対応は少なからずありましたが、月に1、2度程度。
基本的に仕事とプライベートのON...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、PC環境含めた在宅勤務も出来る環境がある程度整っているため、働く場所や働く時間の自由度は高いと感じている
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、仕事に支障がなければ、有給も取得しやすい。無駄な残業もなく家庭と両立しやすい。理解のある社員が多いので、家庭事情なども色々...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代はすべてもらえたこと、仕事も簡単なことが多く、
体力があれば収入面ではビルメン一だったと思う。また自分たちで臨機応変に仕事がすすめれるの...続きを読む(全278文字)
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2014春に
ザイマックスビルマネジメント
から
出向していた人達が転籍し
それまでの幽霊会社から
ほぼプロパーの会社になりました。
ただ、結局...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
職場の空気は良いがうっすらと社内での派閥がある。
フレックスで働き方が都合つけやすいのも良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
設備管理をするにはかなり高待遇。
賞与も年2回2.5ヶ月分×評価分と貰えるので年収は基本給×17ヶ月分+手当,残業代と思っていい。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格受験の補助はないがやたら資格取れと言ってくるため無理矢理資格取らされる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による。
基本的に人手...続きを読む(全113文字)
管理で、オーナーさんの意見を聞くことが第一なので、オーナーさんと意見を出し合うことが出来ればやりがいは感じられそう。続きを読む(全58文字)
関西の様々な企業と伴走しながら仕事を進めるので、将来性は見込める。続きを読む(全33文字)
普通の年功序列のような年収制度だと感じた。続きを読む(全21文字)
ジョブ制度というものがあり、若手のうちはやりたいことが決まるまで様々なことに挑戦が出来る。続きを読む(全45文字)
明るい人が多いイメージがある。かなりおしゃべりな人が多かった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
環境の変化に応じて柔軟にビジネスを変えていこうという考えがある。
働いている立場としては変化があるので、適応するのは大変だが、柔軟性は身につく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には性別にかかわらず同様のチャンスがある。
育休後の復帰率もかなり高いほうだと思う。
在宅も認められているのでワークライフバランスは取り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇取得が推奨され、土日祝日が休みのため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も一定のルール内で管理されており、負担を軽減す...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前、80時間をゆうにこえることもあります。繁忙期もありますし、繁忙期じゃなくても普通の繁忙期くらい忙し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果に拘って仕事に打ち込みたい方には非常に良い環境である。
成果を出して「稼ぎたい」「成長したい」のに時間に縛られてできないといことは一切...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスを推奨する動きがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業である以上
職場の付き合い(飲み会、サークル等...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間が既に含まれているのですが基本的にはそこまで働きません。しかし、あまり...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みや年末年始の休みがなく、現場はシフト勤務になるので、カレンダー通り休暇を取りたい場合は、希望が叶わない可能性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
サービス残業などの風潮はない
仕事が終わっていれば定時に帰らされる。
有休もとりやすいが、繁忙期は終電近くまで残ることも
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
仕事が終わっていれば有給も自分の好きなタイミングでとれるので、良かったです。年末年始も夏季休暇もあるので良かったです。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎晩残業で、休みの日にも緊急案件で夜中に電話がくる。気が休まらず
ある程度あっけらかんと真にうけないメンタルが必要。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給取得には積極的に取り組んでいた印象だが、熱心度は所長や管理職による。自身の居た部署は有給を取りやすい印象だった。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社ザイマックス関西 |
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フリガナ | ザイマックスカンサイ |
設立日 | 2009年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田正 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 |
電話番号 | 06-6341-2840 |
URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-kansai/index.html |
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