回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期昇給や昇格による昇給とは別にベースアップや決算後業績が良いことから臨時賞与が毎年のようにあった。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ザイマックス関西
株式会社ザイマックス関西の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜840万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザイマックス関西の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザイマックス関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
定期昇給や昇格による昇給とは別にベースアップや決算後業績が良いことから臨時賞与が毎年のようにあった。
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【良い点】
設備管理をするにはかなり高待遇。
賞与も年2回2.5ヶ月分×評価分と貰えるので年収は基本給×17ヶ月分+手当,残業代と思っていい。
【気にな...続きを読む(全186文字)
普通の年功序列のような年収制度だと感じた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
資格手当もあり妥当な額面のように感じた。半期毎の目標設定を通じた人事制度があり、結果に応じて職務等級や賞与の額が決まる。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給が固定額なので能力関係なく安定している。また、副長や所長手当があるので上を目指す人には良いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
順調にグレードアップできれば平均より少し高いくらいの年収は達成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に一定の期間がかかるし、...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年間2ヶ月分のボーナスがある。
(夏に1ヶ月分、冬に1ヶ月分)
上司にもよるが頑張りは認めてくれているように感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同年代と比べて賞与がいいように感じる。月収は低いが、賞与がいいのでなんとか頑張れている。手当もあるので、そこは助かっている
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある意味、仕事内容からしたら妥当な賃金とも言えるかもしれません。
現場によりますが、私の場合は楽でしたので、賃金が安くても妥当だと思えました...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
対象者自身による業績に対する評価、行動に対する評価の2軸がベースとなっており、評価がブラックボックスの中で行われるということはないです。また...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分から仕事をやりたければ任せてもらえる環境があり、アピールするチャンスはある。周りの人も基本的には常識のある人も多く相談のできる環境であり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価は半期ごとに行われ、その評価をもとに昇格や賞与の額が決定するという至ってシンプルなもの。評価基準は期初に自分自身と上司で立てた目標を、結...続きを読む(全214文字)
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階級が1~7で
・1~3が一般社員
・4~7が管理職
となります。
・1は基本給
上限 237000
下限 153000
・2は
上限...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
受託後顧客や案件の担当になると、ある程度の裁量を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば担当した案件に関して裁量...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス制度を使える部署であればとても働きやすい。
特に子育て、介護世代には助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所はシフ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、融通がきくので働きやすいです。
急なお休みや、在宅勤務も快く承認してくれます。
小さな子がいる上司が多いので、いろ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部長以上の方ともお話したこともあったが、元リクルート出身の方ばかりでいい人が多かったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
色ん...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
中堅不動産を携わることができて、様々な用途の物件を担当することができる。経験値は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
フリーアドレスや在宅勤務も可能で、色んな働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にしかほぼプロパーがいないせいか、社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
役員にも女性がいる。社員の半分以上は女性である。家事育児との連携も取りやすく、フリーランスのように在宅勤務なども可能なので、仕事ができる女性...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休育休最長2年近く取得はできる。また、取得する人が多く和やかに休みに入れているもよう。フレックスも育児には助かるところ。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
フレックスがあることは何よりも素晴らしいことだと思う。皆プライベートの予定を立てやすく、有効活用していると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
退職はしやすくスムーズに運ぶし、退職後も良好な関係を築いている人は沢山いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
口コミにもあるが、評価...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
給与の仕組みは、みなし労働時間を超えた分を1分単位で精算してもらえる点が、個人的にはかなりありがたいと感じています。
営業として数字を追う毎...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても安い。この業界、あるいはゲーム自体が好きじゃないとやっていけない。搾取されている感はないが、あくまでも好き...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
不動産営業職なのでやればやった分の成果報酬としての見返りは大きい。完全歩合の為自分次第だが歩合率は高いので青天井に稼げる可能性はある。
お客...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
早く昇任しやすい、幹部に気に入られるすぐ昇任ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な人が昇任したり、基準がわからない。昇任し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全な実力主義であり、年齢や社歴は一切関係ありません。自分が仕掛けた難易度の高い案件をクローズした時の利益率が高いため、その分がインセンティ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
成果に対してしっかりとインセンティブや賞与で還元される明確な評価制度です。専門性が高く利益率の良いビジネスモデルであるため、結果を出せばその...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
固定残業代込ですが新卒入社の平均を考えると高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が含まれており、それ以上に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒で入ったときは評価の仕組みがよく分かっていなくて何となく頑張っていた時期もありました。数字を出せばいいのだろうとざっくり思っていたのです...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
頑張りがそのまま給与に反映されるので、頑張り次第で二年目から1000万円以上稼げる社員もいます
【気になること・改善したほうがいい点】
モチ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
数字をやればやるほど歩合が貰える為、稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを多く取りすぎると契約が減る為、年収が減る。年収が高...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社ザイマックス関西 |
|---|---|
| フリガナ | ザイマックスカンサイ |
| 設立日 | 2009年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 495人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田正 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-6341-2840 |
| URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-kansai/index.html |
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