この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当もあり妥当な額面のように感じた。半期毎の目標設定を通じた人事制度があり、結果に応じて職務等級や賞与の額が決まる。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
株式会社ザイマックス関西 報酬UP
株式会社ザイマックス関西の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜840万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザイマックス関西の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザイマックス関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
資格手当もあり妥当な額面のように感じた。半期毎の目標設定を通じた人事制度があり、結果に応じて職務等級や賞与の額が決まる。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給が固定額なので能力関係なく安定している。また、副長や所長手当があるので上を目指す人には良いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
順調にグレードアップできれば平均より少し高いくらいの年収は達成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に一定の期間がかかるし、基...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年間2ヶ月分のボーナスがある。
(夏に1ヶ月分、冬に1ヶ月分)
上司にもよるが頑張りは認めてくれているように感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同年代と比べて賞与がいいように感じる。月収は低いが、賞与がいいのでなんとか頑張れている。手当もあるので、そこは助かっている
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある意味、仕事内容からしたら妥当な賃金とも言えるかもしれません。
現場によりますが、私の場合は楽でしたので、賃金が安くても妥当だと思えました。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
対象者自身による業績に対する評価、行動に対する評価の2軸がベースとなっており、評価がブラックボックスの中で行われるということはないです。また、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分から仕事をやりたければ任せてもらえる環境があり、アピールするチャンスはある。周りの人も基本的には常識のある人も多く相談のできる環境であり働...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価は半期ごとに行われ、その評価をもとに昇格や賞与の額が決定するという至ってシンプルなもの。評価基準は期初に自分自身と上司で立てた目標を、結果...続きを読む(全214文字)
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階級が1~7で
・1~3が一般社員
・4~7が管理職
となります。
・1は基本給
上限 237000
下限 153000
・2は
上限 ...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
土日出勤についても概ね要望は通るため、バランスは取りやすい。会社全体で有給休暇は取得しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅補助、会社施設での研修が稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂、会社指定のレジャー施設や保養所云々といった福利厚生は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
定期的な上司・人事との面談を通じて異動を希望すれば概ね通るようだった。業務および異動を通じたキャリアアップ・形成については会社全体で肯定的な印...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
士気が高く、上昇志向の社員が多い印象。
社内論文制度もあり、経営層への意見の場も比較的設けられている印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年急激にビルメンテナンス業務を下請けに委託する動きが強まり、ゆくゆくどうしたいのか不明なまま業務を強いられる。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特段ない。
強いて言えば中途社員が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない社風。
給料は上がらず、評価制度も...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。退職金は確定拠出年金。入社手続きなどはほぼネット上で行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、主に事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
物件によるが、オフィスビル勤務では残業はなかった。休日出勤もなく、メンバーの急な休みもなかったので恵まれていたと思う。また、遅番の翌日に早番を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックスなので業務上調整がつけば、自由な時間に働くことはできるし、在宅金も制度上はできる。(もちろん、上司の意向に左右はされますが)
【気に...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさと給与が割に合わないと思ったから。担当しているチームやメンバーのレベルによって、業務量や忙しさのばらつきがあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
契約を取れば高い金額をもらえる。基本給は普通くらいだと思う。契約は年に1.2本取れればいいぐらいと言っていたがあまり取れない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
安定している。
たまに業績が良いと一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もあると書いてあるが実際ない。
評価はあって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定はしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応毎回評価される制度はあるが実際どんな評価になったのかは不明。
給料が特別安い...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と給料が割に合ってないと思います。業界最安であることを自慢するような会社なので安いです。何年も働いてる方でも全...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
2010年当時の営業職
月給額面20万円+決算賞与10万ほど。
あとはインセンティブ。
良い面なんて無かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとの成績で評価される。
予算達成をすれば社員→副主任→主任に昇格するが、予算を達成しないとすぐ降格となる。
予算を達成し続けると月給が...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ベースアップもあり、若年層の賃金が底上げされたが、全ての層が一律で賃上げされたわけではないため、上の者ほど恩恵を感じにくい。
給与全体としては...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価が曖昧でなく、自分の評価軸が明瞭であることは仕事のパフォーマンスと直結するので、非常にいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をこなし評価されれば、昇格試験を受験することができ、どんどん上を目指せる。
新卒採用も中途採用もこの点に関して分け隔てがない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本給は決して高くないが残業代は全額支給。
20代前半にしては多少貰えていたと思う。また賞与も新卒3か4年目までは成績に関わらず最低限4ヶ月分...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ザイマックス関西 |
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フリガナ | ザイマックスカンサイ |
設立日 | 2009年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田正 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号 |
電話番号 | 06-6341-2840 |
URL | https://www.xymax.co.jp/xy-k/ |
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