プライメックスキャピタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
3ヶ月程で、仕事は一通り覚えられる。ルーティンワークなので、決まった作業が得意な方は働きやすいと思う。コールセンターなので慣れたらクレーム等...続きを読む(全253文字)

【良い点】
他の事務職より給与面は良かった。
電話対応やルーチンワークが苦にならならい人なら向いていると思います。
シフト制で、希望休は通りやすいです。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人手不足のため昇進自体はしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても年収が400万円に達しない。みなし残業制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の数は多いが、特に派閥などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやマタハラはある。この会社で正社員経験を積んで他社に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若手には過度な残業は求められません。人柄は優しい方が多いので露骨なパワハラは見たことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は30分毎に発生。
しっかり貰える。
スポーツジムを安く利用できたり、社内にグループ会社共有の無料カフェがあるので飲み物やお菓子、イン...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年間休日は十分にある。
カレンダー通りの日数分休日があり、カレンダーで連休のある月は違う日付で同じように連休を貰える。
東京オフィスはシフト...続きを読む(全220文字)

【良い点】
マニュアルもあり、基本的なマナーさえ備わっていれば、簡単である。お客様の年齢層は主に20〜30代女性である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全305文字)

【良い点】
休みは多い。シフト制だが、その月の土日祝日の日数分は休みをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は冠婚葬祭の場合のみ認めら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に気に入られる人・そうでもない人の態度の差が激しく、気に入られたら仕事があ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
会社補助で受けれるが、
受ける人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直結する資格については、特に取得が必須というわ...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社業務に就ける人数が限られており、半分以上はセンター勤務。センター業務はルーティン業務でやる気が削がれる。加え...続きを読む(全91文字)

【良い点】
大手金融機関ということもあり、業務を通じて非常に質の高いビジネススキルを身につけることができます。特にキャッシュレス決済（AlipayやWe...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)

【良い点】
能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)