箕浦の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分で効率よくエリアのまわりかたを、考えることにやりがいがある、
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアの割り振りに格差がある内勤に...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員が男性なので女性はいずらさがある、女性の配達員はほぼいない。
長距離の運転が必要なので女性にはきついとこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
宿泊補助
遠距離の移動のガソリン代補助がある
休業補償額がある
業務委託なのでやればやるほど利益が増える
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人間関係は良い
内勤のとの関係良い
年収は歩合制なのでやればやるほど増える、エリアによっては利益ぐでやすい続きを読む(全59文字)

【良い点】
工事チラシや選挙ポスティングは増えてきてる
【気になること・改善したほうがいい点】
電話帳を使うひとはへってきている
あまり将来せいがない、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自分で休みを決めることができる
シフトの融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代がかかりすぎる
エリアへ自分できめるこ...続きを読む(全146文字)

春は新入社員を強制参加の花見。いかにゴマをするか。社内制度は名前だけ。食事管理めちゃくちゃ管理。食事トラブル続出。食事注文したが該当なし。間違いな食事注...続きを読む(全153文字)

管理職と言う名前だけ。弱い人間に徹底的に差別する。人格・プライベートなし。管理職と正社員の人数逆。管理が出来ない管理職が多過ぎ。会議も意味なし。管理職は...続きを読む(全155文字)

人間関係最悪。上下関係なし。管理職の統括力ゼロ。コネが強い。給料安い。製品に対する向上力なし。資格無視。人間トラブル多発。人事異動多発。人間性を疑う管理...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社当時は成長を感じられ、面倒見の良い先輩社員が沢山いる非常に良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。良い会社です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社に入ったらダイナミズムを感じて仕事ができるかと思いましたけど一人一人の社員がやれることは極めて小さい続きを読む(全75文字)

【良い点】
玉野での生活は慣れれば、苦ではなくなった。
働き方も。入社1年目から色々と挑戦させてくれた。
一般的にはJTCの部類に入るのかもしれないが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
思ってた以上にボトムアップの意識が強い。またホンダ特有の文化は嫌いじゃない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な用語、パワポ文化...続きを読む(全138文字)

【良い点】
やはり、バリバリの製造業なので、挨拶や安全管理は徹底している。
合言葉のご安全にはこんにちわの代わりです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自分の部署は取りやすい方だったが、ほかの部署によっては申請は一週間前、当日はよっ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社名がブランド
福利厚生はしっかりしている
入社当時の長は皆平等に接する長でした
【気になること・改善したほうがいい点】
いまのパワハラ気質の長続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修期間が設けられていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間の延長や希望する部署への異動が叶わない等、入社時に聞いていた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
工場でも流れ作業業務ではないので、自分のペースで行うことができると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に発言する人は排除...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給料が良く、本当に稼ぎたいなら気合い入れて頑張れる
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に、そして部署によっては精神的にやられてし...続きを読む(全109文字)