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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険、厚生年金等の最低限の福利厚生はあります。退職金制度などがなく、この会社に勤めていて...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社HY-システム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HY-システムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HY-システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険、厚生年金等の最低限の福利厚生はあります。退職金制度などがなく、この会社に勤めていて...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
遊技台の情報雑誌の購入は会社負担で、空いている時間などに自由に読めると言うパチンコ、スロット好きの方には嬉しいかしれない制度があり、年に1度、海外への社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良く言えばあまり制約なく仕事が進められる。悪く言えばほったらかし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に対してもっと評価が必要。上...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
まじめに働いていると、役職だけは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長の判断。実績が良くても、全く、給与、賞与に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
競合相手が少ないのが生き残れている要因
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない社風は必ず将来マイナスの要因になる。人が減っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くも悪くもOJT。
能動的に動けば、未経験者でもソフトの使い方からテクニックまで丁寧に教えてもらえるし、先輩の制作実績からいくらでも学ぶ機...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本的に9割前後顧客がパチンコ店です。
1人ノルマ30~60店舗あり、場合によっては定時まで電話対応や会議などで終わってしまい映像制作が定時...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
基本的に個人で仕事を任されていて、自分の仕事が終わると定時までする事がなかったりする事もある。
パチンコの雑誌やデザイン雑誌などは毎月購入し...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
育成に関しては先輩等が丁寧に教えてくれるので、長く勤務すれば問題なく続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチン...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
短い時間で商品を魅力的に伝えられる動画の制作を行います。
効率よく納得の行く出来になった時やりがいを感じます。
また、会社に籠りきりと言う訳...続きを読む(全177文字)
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一応週休2日を約束されています。
ただ実際は、ほぼ毎日終電ギリギリまで残業。繁忙期は会社に泊まって朝方まで業務に追われ、仮眠をとった後、また始業。と言...続きを読む(全368文字)
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制作部だったのですが、メンバーのほとんどが毎日と言っていいほど『この会社はブラック企業だ』『長く勤務する会社じゃない』『辞めたい』と愚痴をこぼす殺伐とし...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
人間ドックなどの補助のほかに、親会社が設置している診療所の利用もできます。場所によっては歯科の設置もありましたよ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生は良かった。特に資格取得手当が高く、勉強のモチベーションになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に休暇取...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金があるのは何気にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての退職金は少なそうなので、自分で老後対策を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも一般企業並み、ベネフィットだった。まぁまぁ良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度がわかりにくく、福利厚生...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休暇については取りやすい雰囲気があり、長く続けられる職場として機能していると感じる。
賞与の時期が定期的にあることも、年間の生活設計を立てや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
30歳以下の社員は社員寮に入居することができます。また、社員の声を経営層に届けるための組合の会合も毎年設けられています。研修プログラムについ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いので、長く務められる。条件次第ではJRの社宅にも入れるので、メリットが大きいです。私が在籍していたときは、頻繁に利用していました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や手当て類があまりない。自分で稼げれば気にならないかもしれないが、稼げるようになるまで辛抱が必要。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
独身のうちは会社が手配する社宅制度が利用できるため、若手の頃の生活コストを抑えられます。また、既婚者の場合でも自社(大和ハウス)の新築住宅を...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本給に加えて住宅手当や家族手当などの各種手当が設けられており、生活基盤を支える制度になっていたと思います。入社してしばらくは給与の構成をあ...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社HY-システム |
|---|---|
| フリガナ | ハイシステム |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 早崎克則 |
| 本社所在地 | 〒613-0022 京都府久世郡久御山町市田新珠城20番地1 |
| 電話番号 | 0774-46-4500 |
| URL | https://www.hy-system.co.jp/ |
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