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株式会社HY-システム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HY-システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HY-システムの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HY-システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HY-システムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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HY-システムの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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HY-システムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社HY-システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時、かなりメディアにも取り上げられていた為、運営店舗についてはある程度知っていた。給与も平均水準くらいで店舗の人に話を聞いて、入社しました。
入...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HY-システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修先はタヤマ学校です。
必然的に社内の雰囲気もそれに近いものになるので、あの体育会系のノリに合うことができない人は続かないと思います。
また、メイ...続きを読む(全166文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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HY-システムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社HY-システムの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年7月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良く言えばあまり制約なく仕事が進められる。悪く言えばほったらかし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に対してもっと評価が必要。上...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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株式会社HY-システムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年7月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険、厚生年金等の最低限の福利厚生はあります。退職金制度などがなく、この会社に勤めていて...続きを読む(全122文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社HY-システムの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年7月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まじめに働いていると、役職だけは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長の判断。実績が良くても、全く、給与、賞与に...続きを読む(全136文字)

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株式会社HY-システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年7月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合相手が少ないのが生き残れている要因
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない社風は必ず将来マイナスの要因になる。人が減っ...続きを読む(全140文字)

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株式会社HY-システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもOJT。
能動的に動けば、未経験者でもソフトの使い方からテクニックまで丁寧に教えてもらえるし、先輩の制作実績からいくらでも学ぶ機...続きを読む(全221文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社HY-システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に9割前後顧客がパチンコ店です。
1人ノルマ30~60店舗あり、場合によっては定時まで電話対応や会議などで終わってしまい映像制作が定時...続きを読む(全346文字)

この投稿でわかること
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株式会社HY-システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に個人で仕事を任されていて、自分の仕事が終わると定時までする事がなかったりする事もある。
パチンコの雑誌やデザイン雑誌などは毎月購入し...続きを読む(全237文字)

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株式会社HY-システムの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 制作・技術 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育成に関しては先輩等が丁寧に教えてくれるので、長く勤務すれば問題なく続けられると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
パチン...続きを読む(全215文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HY-システムの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 制作・技術 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短い時間で商品を魅力的に伝えられる動画の制作を行います。
効率よく納得の行く出来になった時やりがいを感じます。
また、会社に籠りきりと言う訳...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HY-システムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 制作・技術 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

遊技台の情報雑誌の購入は会社負担で、空いている時間などに自由に読めると言うパチンコ、スロット好きの方には嬉しいかしれない制度があり、年に1度、海外への社...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本ドライケミカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働く部署によると思う。
同僚や上司との相性は、実際に働いてみないと、自分と合う合わないが分からないのが辛いところ。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大手メーカーのため、高品質な商品を提案できていると感じられたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支店で働き方に雲泥の...続きを読む(全128文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社オレンジハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上に自由でアットホーム。自己管理が問われるのでそこで甘えなければとても良い成長環境だと改めて実感した。成果主義の会社にありがちなギスギ...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒当時に入社を決めた理由は事業の安定性と組織の大きさだった。
大学を出たばかりで業界の実態もよく分からないまま選んだ会社だったが、長く関わ...続きを読む(全275文字)

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JR東日本ビルテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前知識がなくても、入社してから専門知識を身に着けられるので、不安に思うことはなく、向いていないと思うなら異動願いで別の部署に行けるので、人...続きを読む(全92文字)

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株式会社ディッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はいろいろチャレンジさせてもらえそうな話で入社させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
結果としては、上の一声次第で状況は...続きを読む(全105文字)

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大和ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「やってやろう」という前向きでエネルギッシュな挑戦精神に惹かれ、自身の成長機会を求めて入社を決めました。周囲の活気も高かったです。
【気にな...続きを読む(全176文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの取り方が安定していて、先の予定を立てやすい点は入社前から期待していた部分でした。
年間の休日数もしっかり確保されているので、長く働ける...続きを読む(全182文字)

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新日本空調株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴や経歴が悪くても入社が容易な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに残業がつけれなく、サービス残業が多い。
他の人も頑張って...続きを読む(全129文字)

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南富士株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がこんなにあるとは面接の時に聞かされていなかったのでびっくりした。
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HY-システムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社HY-システム
フリガナ ハイシステム
設立日 2004年5月
資本金 1000万円
従業員数 30人
代表者 早崎克則
本社所在地 〒613-0022 京都府久世郡久御山町市田新珠城20番地1
電話番号 0774-46-4500
URL https://www.hy-system.co.jp/
NOKIZAL ID: 1309388

HY-システムの 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。