回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもOJT。
能動的に動けば、未経験者でもソフトの使い方からテクニックまで丁寧に教えてもらえるし、先輩の制作実績からいくらでも学ぶ機...続きを読む(全221文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社HY-システム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HY-システムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HY-システムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良くも悪くもOJT。
能動的に動けば、未経験者でもソフトの使い方からテクニックまで丁寧に教えてもらえるし、先輩の制作実績からいくらでも学ぶ機...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本的に9割前後顧客がパチンコ店です。
1人ノルマ30~60店舗あり、場合によっては定時まで電話対応や会議などで終わってしまい映像制作が定時...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
基本的に個人で仕事を任されていて、自分の仕事が終わると定時までする事がなかったりする事もある。
パチンコの雑誌やデザイン雑誌などは毎月購入し...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
良く言えばあまり制約なく仕事が進められる。悪く言えばほったらかし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に対してもっと評価が必要。上...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険、厚生年金等の最低限の福利厚生はあります。退職金制度などがなく、この会社に勤めていて...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
まじめに働いていると、役職だけは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも社長の判断。実績が良くても、全く、給与、賞与に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
競合相手が少ないのが生き残れている要因
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない社風は必ず将来マイナスの要因になる。人が減っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育成に関しては先輩等が丁寧に教えてくれるので、長く勤務すれば問題なく続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチン...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
短い時間で商品を魅力的に伝えられる動画の制作を行います。
効率よく納得の行く出来になった時やりがいを感じます。
また、会社に籠りきりと言う訳...続きを読む(全177文字)
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遊技台の情報雑誌の購入は会社負担で、空いている時間などに自由に読めると言うパチンコ、スロット好きの方には嬉しいかしれない制度があり、年に1度、海外への社...続きを読む(全189文字)
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一応週休2日を約束されています。
ただ実際は、ほぼ毎日終電ギリギリまで残業。繁忙期は会社に泊まって朝方まで業務に追われ、仮眠をとった後、また始業。と言...続きを読む(全368文字)
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制作部だったのですが、メンバーのほとんどが毎日と言っていいほど『この会社はブラック企業だ』『長く勤務する会社じゃない』『辞めたい』と愚痴をこぼす殺伐とし...続きを読む(全552文字)
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制作部署に関して、
個々にお客様と電話で打ち合わせをする機会が多いので、デザイン力や映像制作テクニック以外にも、電話対応やコミュニケーション能力も磨く...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後半年間ほどの研修があり、新入社員教育がとても手厚かった。自社の工場や研究所に行き学べたことはとても良い経験になった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
この会社で様々な業務を経験したことで以前よりも自分で考えて行動できるようになりました。指示されたことをこなすだけではなく、状況に応じて何が必...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若くても知識や能力次第で案件を任せてもらえたり、管理職も任せてもらうえるので、成長意欲が高ければそれなりの経験は同期より早く積める。
実戦経...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格取得で100万もらえる。入社前に持っててももらえるので中途でもお得。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールがおおいので、社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修プログラムについても、年次や経験に応じて充実した内容が用意されています。一級建築士試験の前には、社内の研修センターに泊まり込みで講習を受...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、入社後も段階的にスキルアップできる環境だと感じます。OJTだけでなく、先輩社員から実務を通じて学べる機会も多く、分から...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
周りを見ていると、先輩社員が後輩の相談に乗る場面が自然に生まれています。
制度として整備されているというより、職場の空気として根付いている感...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
先輩を見ていると建築関連の資格を取得している方が多く、会社としても取得を後押しする制度が整っていました。自分自身も在籍中に知識を広げていくこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的なコンプライアンスや社員研修が出来ました。普通の通り
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新しい取り組みはなかったように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はとても手厚い。牛久で長い期間建設系や電気系の勉強をしてくれる。資格指導もしっかりしていて、流石大手である。また、技術系の職種は文系理問...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社HY-システム |
|---|---|
| フリガナ | ハイシステム |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 早崎克則 |
| 本社所在地 | 〒613-0022 京都府久世郡久御山町市田新珠城20番地1 |
| 電話番号 | 0774-46-4500 |
| URL | https://www.hy-system.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。