アマノのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
近年は決算賞与がつきました。毎年同じぐらいの金額のためもらっていても当たり前になって感覚がなくなってしまいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを志させるようなことはないです。
スキルアップしても給料に反映されることなく、基本...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強制的にやらせるが、費用は合格した際に受験料の半分が支払われるだけです。強制で取得さ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもなく、先輩社員もわからないことが多々あります。自社開発をしているせい人の割には知識...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業が少ないため、ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
年功序列の仕組みにより、上司...続きを読む(全131文字)

【良い点】
唯一の強みは介護業界に携われていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で今の社長が変わると会社が傾くのではと思います。代...続きを読む(全163文字)

【良い点】
主に事務員が多いが、業務量はそこまで多くないため、空き時間が多い。営業所内は事務員が1人のため自由に過ごせる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
給与などの地域差がないこと。
地方支店勤務であっても、本社のある神奈川や東名阪などの地域差と給与面で差がない為、地方支店配属の場合、おのずと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容(難易度)に地域差が大きいにも関わらず、全国で手当を含む給与...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ニッチな業界のため、競合が少ないこと。また、製品も性能が良いため、売れるのではないかと思う。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月一回の休日出勤して1日かけて会議を行うこと
休暇についても、他の人と被らないように調整しなければならず、気を使...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前まではライフを捨てて仕事をするべき。などと役員などが言っていたが暇に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署にもよりますが、開発はリモートワークが週に2回ほど可能です。（体調不良や家庭の事情など特別な理由があれば、2回以上可能）
有給は比較的取...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給が取りやすい、理由も私用と書けばいいため簡単である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ有休の日数が非常に少ない。役職を持って...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みは取りやすい
残業時間も規制されている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はその分休みなしの状態である。管理職への負荷は相当...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外に出張した人が1ヶ月ほど帰国できなかったケースが、あった。
本人はさほど気にしているようには見えなかったが、...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の残業時間が著しく多く、慢性的にライフワークバランスが崩壊している。このことは上層部は把握しているはず...続きを読む(全92文字)

【良い点】
勤務時間·休日休暇:
有給は取りやすく、土日祝はお休みでプライベート時間の確 保はしやすいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけに...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事にやりがいをもって取り組めたため、ある意味ではワークライフバランスがとれていたと言えるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業は1人平均で2時間もないくらいで、休みたい時は有給休暇も取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対がと...続きを読む(全207文字)