アマノの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
唯一の強みは介護業界に携われていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で今の社長が変わると会社が傾くのではと思います。代...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業は少なく、有休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日を有休奨励日として、有休を増やそうとしてるのはあまりいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
近年は決算賞与がつきました。毎年同じぐらいの金額のためもらっていても当たり前になって感覚がなくなってしまいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを志させるようなことはないです。
スキルアップしても給料に反映されることなく、基本...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強制的にやらせるが、費用は合格した際に受験料の半分が支払われるだけです。強制で取得さ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもなく、先輩社員もわからないことが多々あります。自社開発をしているせい人の割には知識...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業が少ないため、ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
年功序列の仕組みにより、上司...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給与などの地域差がないこと。
地方支店勤務であっても、本社のある神奈川や東名阪などの地域差と給与面で差がない為、地方支店配属の場合、おのずと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容(難易度)に地域差が大きいにも関わらず、全国で手当を含む給与...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ニッチな業界のため、競合が少ないこと。また、製品も性能が良いため、売れるのではないかと思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
女性でも年数上がれば、年収が上がってく。しかし偉い方々はみなさん男性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とその他で年収やボ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
性別は特に関係ないところがよいと思う。どちらも優遇も冷遇もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別は関係ないが何もせずにただ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男性よりは女性の方が家庭の事情を考慮してくれたり融通をきかせてくれる風潮があった様に感じました。それは何処の企業でも同じ事だと思いますが。続きを読む(全75文字)

【良い点】
制度面： 育休・産休からの復帰率は非常に高く、時短勤務を利用して長く働く女性社員が多いのが特徴です。
• 社風： 派手さはありませんが、穏や...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性にとっても働きやすい環境である。産休育休の取得しやすさはあった。昇進傾向は低かった。また昇進をメアしている人の数も多くなかったと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業部では女性社員も多数活躍しており、性別に関わらず働きやすい環境が整っていると感じています。部署全体が協力的で、相談しやすい雰囲気があり、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。産休育休の手厚さだけでなく、残業という概念がありません。きちんと管理が徹底されており、無理なく長く働ける環...続きを読む(全143文字)

【良い点】
時短勤務もありお子様や介護が必要な家族がいる人も働きやすい制度がありますが、取得している人はすくない、女性役職者もおり目標に出来る。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
育児休暇など一通りの制度はそろっている。
女性の社員が少ないので、基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの制度はそ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
パートでフルタイムとか誰が入るんですか。社員が病欠の際に誰も支援に行かずパートさんにその業務を押し付けることも。続きを読む(全62文字)