丸十服装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事の時間配分は任せてもらえた。朝早めに出社して仕事をしても、夕方に残って終わらせても問題は無かった。用事がある日は定刻退社も自分で調整が出...続きを読む(全159文字)

【良い点】
前職の給料や評価制度に不満があって転職したのですが、評価基準がはっきりしていたので満足でした。数字が伴った時は賞与や昇給に反映してもらえた。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
面接のときに、「仕事が多いよ」「評価は結果や貢献度で決まるよ」と正直に話してもらっていたので、入社後にギャップを感じることはありませんでした...続きを読む(全272文字)

【良い点】
企業ユニフォームというニッチな業界の中では大手でした。だから仕事が進めやすかった。
仕入れ先との関係も良くて、いざ同業他社と競る場面でもしっ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
親の介護があって地元に戻ることになったので退職しました。仕事にはそれなりにやりがいもあったから、ちょっと残念でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
2021年以降は売上が増えており、伴って昇給賞与も増額されている。またインフレ手当や売上特別手当なども支給されているので、年10-15万程度...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ユニフォーム業界では勝ち組だと思う。小さな業界だが他社に比べて成長速度が速いので、将来への不安は少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
誰もが知っている大きな会社や、有名な飲食店のユニフォームを提案できる。数万人が着用するようなユニフォームが決まった時はやりがいを感じる
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業績によりボーナスはプラスになることが多い。事業的にも将来性があり頑張ればそれなりに評価はされます。業界では良い方かと思います。額面的に。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
服装は、そんなに厳しくありません。良くも悪くも自由度が高い雰囲気です。営業としての醍醐味、直行直帰こそありませんが、朝礼と帰社を行えば、あと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)

【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)

【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。現場レベルでの判断でしかなく、教育係がいるとしても形のみの面談でフィードバックなどな...続きを読む(全181文字)