東陽建設工機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人間関係がとても良好であることが大きな魅力の一つです。職場のメンバーは互いを思いやり、親身になって助け合う文化が根付いています。上司や先輩も...続きを読む(全841文字)

【良い点】
特に不満はありませんが、さらなるキャリアアップを目指して転職を考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルをより行か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ニッチな分野なので、国内の競合相手はほぼないという感じです。ただ国内市場が先細りなので、今後は海外に打って出るという方針です。
しかしヨーロ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性社員は少なく、管理部門か貿易部門の採用くらいしかありません。開発部門は生産工場に出ることが多く、現場での検証作業もあります。
女性の採用...続きを読む(全190文字)

【良い点】
圧倒的な業界シェアを持ち、競合他社が少ないため安定している。
今後好景気が継続すれば、さらなる会社の発展が見込まれると思われる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
代休も比較的にとりやすく、買い取りの制度もある。
しかし、それもどの営業所に配属されるかですべてが決まる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界シェアが高く倒産の心配はない。景気が良い年はボーナスがよい。完全週休2日。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本2時間の残業が可...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、年間で福利厚生の宿泊費を数万円補助として支給される。
また、持ち株制度もあり、社員を大事にする風習が存在する。こ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ライバル企業がほとんどなく、全国シェア70パーセントくらいあり、倒産することはない。
海外にも...続きを読む(全155文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)