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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属の係によって違いがありますが、例えば営業係だと月末月初以外はほぼ定時近くに退社できると思います。残業代は分単位でつけてくれるため、その分残業には明確...続きを読む(全154文字)
京都中央信用金庫
京都中央信用金庫の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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配属の係によって違いがありますが、例えば営業係だと月末月初以外はほぼ定時近くに退社できると思います。残業代は分単位でつけてくれるため、その分残業には明確...続きを読む(全154文字)
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SEで入社しましたが、営業のお仕事にも回されていました。大阪勤務でしたが、東京や岡山への出張もかなり多くあります。種子島にも行きました。正月に休みを取れ...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスに取り組んでいる。サービス残業はすくない。ただし仕事量は多いので仕事を抱え込むと厳しい。
出世については本店勤務が優遇される。55...続きを読む(全178文字)
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賞与は年3回あります。一度のボーナスの基本支給額は月給の1.5倍。
そこから人事考課によって上限します。
安定していますが、労働組合がないためか、一...続きを読む(全164文字)
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日本で最大規模の信用金庫であり京都での認知度や信頼感、ブランド力は強いです。現在は隣接する滋賀県や大阪府に営業エリアを広げることに力を入れて支店出店を展...続きを読む(全161文字)
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女性も男性と同様の待遇で働くことができる環境にあると思います。女性の役員や支店長、係長もいらっしゃいますし女性にも昇進・昇格の道は平等に開かれています。...続きを読む(全157文字)
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金融機関ということもあり資格試験を受験する回数は他の業種より多いと思います。内定をいただいてから入社までに簿記3級と証券外務員試験2種の受験と金融業務の...続きを読む(全203文字)
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大卒初任給は200,000円(+5,000円の食事補助)、ボーナスは8月・12月・3月の年間3回支給されます。部署や支店、役職によりますがワークライフバ...続きを読む(全172文字)
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正直に言って、福利厚生はほとんど存在しません。ダイナースカードが年会費無料で加入できる、年に数回ブドウ狩りなどのイベントがある、職員用口座など。従業員数...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスについてはとても力を入れて取り組んでいると思います。各支店ごとに目標時間を設定し達成度を公表し、年に1回ある本部からの監査では監視カ...続きを読む(全190文字)
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配属される営業店によって労働環境は大きく変わってきますが、私の配属された店舗は小型店で人数の割には来店客数が多く、任される仕事も多岐に渡っていました。人...続きを読む(全377文字)
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中小企業の経営者と話ができるのは楽しい。若手のときから、担当を任せてもらえるので、人生経験を積んだ方々の話を聞けるのは大変ありがたい。一方で、信用金庫で...続きを読む(全164文字)
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1年目から3年目ぐらいまではしっかりとした研修体制が用意されている。またキャリアアップしていくごとに、その職位に適した研修が用意されており、フォロー体制...続きを読む(全152文字)
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女性のキャリアパスについては、近年女性支店長や女性の役員の方もおられるので、実力のある方は確実にキャリアアップしていける環境にある。育児休暇もとりやすい...続きを読む(全150文字)
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1年に1度有給消化のために5連続休暇を推奨している。土日を組み合わせれば9日ほどの連休になるので、この制度を用いて海外などに行ったりする社員も多い。労働...続きを読む(全150文字)
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1年目から必須資格試験やそのための講座や研修が充実していた。
通信教育も多種類あり、資格に合格すれば報奨金がもらえる制度もあった。
新入職員研修は、...続きを読む(全166文字)
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女性の管理職も多い。
専務にも女性がいる。
私の同期や配属された支店も男性より女性の割合のほうが多かった。
窓口はほぼ女性。
融資係は男性が多い...続きを読む(全151文字)
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育児休暇制度の取得率も高く、男性でも取得されている方がいた。
また、有給消化のため5連続休暇の取得が義務付けられているため、土日を入れて最大10連休ほ...続きを読む(全150文字)
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産休・育児休暇は非常に取りやすい環境であり、子育てしながら働いている女性がたくさんいる。
小さい子供のいる女性は、残業が免除されたり、短時間勤務といっ...続きを読む(全151文字)
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自分自身がどれだけ頑張るかによって評価される。
目標を達成すればするほど、それだけ成績も評価していただけるので、
自分でコツコツ目標立てて達成するの...続きを読む(全155文字)
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・1年に1度5連休が必須である。月1日は全職員に有給をとらせようという動きがあるが、支店、部署によって取得率は異なる。また上司にもよる(休むことを嫌う上...続きを読む(全179文字)
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・入社後1-2年は色々と研修が多いが、あまり実践的でない内容が多く、結局のところ、「支店にいかなくていい。同期に会える」休憩の日のような雰囲気があった。...続きを読む(全171文字)
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男女問わずいろんな職種を、と本部は考えているようだが、なかなか支店単位にはいきわたっていない。窓口は女性だし、融資や外回りは男性といった風潮は強いように...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 京都中央信用金庫 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトチュウオウ |
| 設立日 | 1940年6月 |
| 資本金 | 207億円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 902億2895万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白波瀬誠 |
| 本社所在地 | 〒600-8009 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91番地 |
| 電話番号 | 075-223-2525 |
| URL | https://www.chushin.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。