この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は派遣先に左右されますが概ね36協定遵守されているかと思います。転居手当は30歳までか入社後5年間しか出ません。打ち切られたら新卒並みの給料にな...続きを読む(全257文字)
株式会社シークス 報酬UP
株式会社シークスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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労働時間は派遣先に左右されますが概ね36協定遵守されているかと思います。転居手当は30歳までか入社後5年間しか出ません。打ち切られたら新卒並みの給料にな...続きを読む(全257文字)
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給与については比較的高めに設定してあり満足しております。また、残業代はすべてサービス残業なくつくため、やらばやるだけ給与は上がるため仕事の意欲のある方に...続きを読む(全165文字)
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CATIAの研修だけをして過ごしてましたが給料もいただいてボーナスまでいただきました。私はまったくのCAD初心者だったのでわからないことだらけでしたが優...続きを読む(全192文字)
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入社後、大手自動車メーカーまたはその関連会社へ配属となる。三河方面が多いのだが、交通の便があまり良くないのでマイカーは持っていたほうが良い。委託契約や請...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与共に不満はありませんでした。
残業手当は全部ついたので、年齢にしては多めだったと思います。
昇進昇級はよくわかりませんが、少なめのようです...続きを読む(全159文字)
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女性はどちらかというと少ない会社でしたが、出産育児休暇は整っており、大学新卒での女性社員も増えているようです。
仕事に関しては、男女での違いはほとんど...続きを読む(全172文字)
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主にトヨタ自動車やトヨタの関係会社の仕事になります。
現状、9割が自動車分野の仕事となっているので、リーマンショックのようなことが起こると仕事が激減し...続きを読む(全174文字)
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給与については、大企業に比べれば劣りますが低くはないと思います。
昇給、昇格については最近制度の変更があったりと、会社して過渡期なのかなと思います。た...続きを読む(全169文字)
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仕事は大手自動車メーカー、関連会社の仕事が多いため、自分がかかわった製品が市場に出るのでやりがいがある。
また、業務の内容も製品に深くかかわれるので面...続きを読む(全162文字)
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年収はあまり上がっていかず、家族がいる人は、生活が厳しい。残業がある派遣先なら、よいが残業がないと生活できない。結婚している人はだいたい、共働きだとおも...続きを読む(全150文字)
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大手企業の中で派遣社員または委託・請負というかたちで仕事を行うので、最先端の技術や思想に触れながらスキルアップできるというメリットがある。品質のレベルア...続きを読む(全165文字)
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正直、満足いっていないので辞める予定です。給料は中途採用の年下の人間に負ける始末・・・。今まで長年まじめにやってきたのがばからしくなるような給与水準です...続きを読む(全175文字)
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社員は全て正規雇用だが、ほぼ全ての社員が派遣・請負・委託といった形で客先企業の中で仕事をすることになる。(一部、総務・営業の課を除く)
ボーナスが大幅...続きを読む(全405文字)
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良くも悪くも、派遣先の企業での働き方に左右される。仮に派遣先が有給休暇をきっちり取る企業であれば、派遣社員として働いている自分も、気兼ねなく有給を取得で...続きを読む(全229文字)
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業務体系。
アウトソーシング企業である以上しかたないところだが、シークスに正社員で雇用されても、客先企業には派遣社員という形で出向して仕事をする。派遣...続きを読む(全267文字)
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基本的に自動車業界で働く形となる。同様のアウトソーシング企業は多数あれど、他社に対してこれといった強みもなければ、特筆すべき弱みもない。とりたてて素晴ら...続きを読む(全224文字)
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女性には非常に働き易い会社です。
産休や生理休暇など、大企業に準じた制度がいろいろあります。(制度は大企業に準じていますが、肝心の給与面や福利厚生面が...続きを読む(全423文字)
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基本的に派遣または請負・委託業務という形で仕事をすすめるので、派遣の方は派遣先のメーカーの雰囲気に合わせて年休を取ることができ、請負・委託の方は自社内の...続きを読む(全166文字)
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賞与は年3ヶ月(夏1、冬2)で、少し物足りない。リーマンショック以降この額になってしまっているのだが、従来の4ヶ月に戻るのはいつの日か・・・。社長に聞い...続きを読む(全213文字)
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大手のメーカー(自動車系)に派遣あるいは委託・請負というかたちで仕事に出向き、業務を行うのが主なパターン。やはり大手メーカーの社員とともに仕事を進めてい...続きを読む(全274文字)
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一般の社員は自分のことだけ考えて仕事をしていればよいので、気が楽。管理職(リーダー以上)は、管理職と呼べるだけの業務をしているのかいささか疑問だが、こち...続きを読む(全319文字)
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下の方も書いておられるが、30代前半で500万に到達しないのはとても悲しい。社内規や労務管理は大手メーカーに習ってきっちりしているが、マネしやすいところ...続きを読む(全340文字)
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景気が良いときは未経験でもOJTを活用して入社させていた。
文系卒などの社員も存在していた。
新卒については約1か月程度の研修があり。
基本的には...続きを読む(全241文字)
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給与は派遣先の業績によってほぼ決まると言ってよいだろう。
業績の悪い派遣先だと、残業が出来なく残業代がゼロも珍しくない。
また、月初めに残業した分を...続きを読む(全218文字)
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この会社だけではなく、この業界(派遣)すべてに言えることだと思うが、リーマンショックで底を見て、徐々に仕事は微増しているのではないかと思います。
メー...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社シークス |
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フリガナ | シークス |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 428人 |
売上高 | 24億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本浩幸 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目13番20号 |
URL | https://www.seeks.co.jp/ |
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