この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も人手不足で、組織としての機能はしていないに等しい。結局マンパワー頼り。
管理職はほぼ、イエスマンで、部下...続きを読む(全217文字)
パナソニックエイジフリー株式会社 報酬UP
パナソニックエイジフリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も人手不足で、組織としての機能はしていないに等しい。結局マンパワー頼り。
管理職はほぼ、イエスマンで、部下...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が煩雑。セクショナリズムの固まり。
あちこちに業務内容をたらい回しされた上、
最後には、聞いて来たあなたが、も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法令遵守の意識は会社として非常に高く、それなりに教育の機会を設けている。パナソニックグループであり、それなりの福利厚生がある。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
手取りは月16万程で賞与も2、3ヶ月分くらい。この会社は「言われたことをそのまま確実に出来る人材」への評価が高いので、ルーチンワークが得意な人...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
早くから重要な仕事を任せてもらえるのは良い(少人数だから、というのもある)。月末月初と支払い日前は1時間〜3時間ほど残業することがあるが、それ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
介護業界なのでこれから伸びる業界。介護施設だけなはなく、介護リフォームや販売もしている。パナソニックグループというだけあって、倒産することはま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
パナソニックグループだけあり、研修制度はかなり充実している。他の介護で働くならこのパナソニックエイジフリーで働いた方が利点が多そうです。松下記...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アットホームでみんな仲がいい。優しい上司が多い。食堂がある。お昼時間も好きな時間にとって良い。トイレも綺麗でそうじのおばちゃんがきてくれる。派...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
週の目標やら色々かかされる。熱心ではあると思う。研修は充実しているが煩わしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
松下幸之助の本を読み、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗に一人の営業アシスタントだったので一人で仕事をしている時間が多い。そのため事務仕事だけではなく来店者も一人でこなしていくので単なる事務職で...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中でも精神的に病んでしまい長期休暇中の人や退職してしまう人が数人いた。上司の心証や都合で、一人に対しての負担や...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年待たずに有給休暇が与えられるが、実質は土曜日出勤の当番以外の日に充当消化しないといけないので、私用に休暇取得す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で、手当等が見直され、給与が大幅に削減されてしまった。
残業時間もフレックス制...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に一人で行動するため、一人で仕事をしたい方には向いている。
また、1日のスケジュールも余裕を持っているので、時間に追われたりすることはな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックス制が導入されたので、遅く出勤できる日もあれば、早く退勤できる日もある。
基本的には定時より早く出勤し、夕方には退勤しているイメージ。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業名が入るのでお客様の期待値は高い。しかし使うべきところで言い方が悪いですが、ケチ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
デイサービスにすれば他に比べるとかなり高収入で、残業代も一分単位で貰える。ボーナスは少ないが処遇改善もしっかりいただけるし年間黒字達成すると臨...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年ベースアップあり、資格、地域手当あり、処遇改善手当あり、月々の収入増加につながっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人材育成については熱心な方だと思います。育成計画やキャリアアップの研修もあります。管理職候補は、パナソニックの研修なども確かあったかと思います...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育児休暇を取得後、復帰する女性社員は
多いです。時短勤務もパターンがあり選択できました。途中で勤務時間パターンを変更した社員もいましたので、子...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社内でのランク付けがはっきりとしていて、営業成績が反映されやすいのでモチベーションは保ちやすいと思う。賞与や手当やなども充実していて、成績を伸...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
高齢の方が増えていくのは確実なので、今後も必要とされていく業種だと思う。ブランドイメージがあるので認知されていることもあり営業はしやすい。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度がはっきりと決まっていて、社員のランク付けがされている。営業成績のランキングが毎月出されるので、競争意識の高い人はモチベーションを保ち...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
介護系の仕事ということもあり、2025年まではお客様も増えてくるが、団塊の世代が25年以降は減少するので今後の見通しは難しいかもしれません。
...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日休みとなっているが、土曜日は当番制で出勤がある。
店舗によって異なるが私がいた店舗ではきっちり当番制だったため基本通り土日祝...続きを読む(全230文字)
会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
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フリガナ | パナソニックエイジフリー |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 442億7684万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂口哲也 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
電話番号 | 03-5715-4310 |
URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
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