回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に就くまではほぼ年功序列式に上がっていきます。昇級額は7000円〜10000円ほど。評価制度としては年2回の面談と評価シートが導入されて...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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タビオ株式会社
タビオ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜2300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タビオ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタビオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
役職に就くまではほぼ年功序列式に上がっていきます。昇級額は7000円〜10000円ほど。評価制度としては年2回の面談と評価シートが導入されて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でつきます。
なのでサービス残業はありませんでした。
繁忙期以外は自分の仕事が終わればすぐに帰れる環境だったのが良かったです...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、賞与も給料の7割程度。
一般スタッフはそこまで激務もないですし、賞与はもらえるだけマシと思えればよい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
皆さま優しくて良い方ばかりでした。給与は契約社員だったので普通かと思います。他の手当てがつくので店長さん以上になると変わるかとおもいますが、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本当に僅かですが、契約社員でも年2回ボーナスが出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる、できない関係なしで、店長や...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
販売職だがノルマがないのでプレッシャーはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前とが販売なので賃金は高くはない。好きじゃない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非正規のデザイナーは年俸制契約ですので、安定しており、お金の面で心配はほとんどありませんでした。
年に2回、出来高の手当が頂けます。
ボー...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
アパレル販売職には珍しく、契約社員としての雇用でも年に2回の賞与の支給があること。金額は期待できない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に少額ですが、契約社員にも夏と冬にミニボーナスがあります。
店長、副店長になると役職手当も付くようです。
残業はあまりありませんが、あっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価は店の店長の厳しさによって同じ作業をしていても、評価は変わってきます。
上に上がりたいだとか、特に頑張ってる人が損をするような気がします...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員で初任給17万、賞与は予算達成率や人事考課によりますが手取り15万程が年2回ありました。
昇給も人事考課によって判断されますが、年1...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
月の予算を達成すると店長と副店長はその月の給料に賞与がつくところ。アルバイトにはつきませんが。(フランチャイズの店舗です。)
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売職、契約社員で賞与があるのはありがたいと思った。ただ、1年で1.5ヶ月分ぐらい。無いよりはマシかなという感じ。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
残業は基本なく、安定したお給料がでる。上の人に気に入られれば評価が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はなかなか上がら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度放任なところがあるので、逆に自由に作業がしやすいと思う。そこそこ編集ツールが使えていれば、案件によっては精度の高さは問われないのが気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
販売職社員(非正社員)でも夏季冬季ボーナスがもらえます。金額はとても良いとはいえませんが、もらえないよりは良いと認識しているスタッフが多いよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員なのに、夏と冬にボーナスが貰えること。店舗にもよるが、休みも比較的取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に頑張...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
契約社員販売員の場合です。基本給は17万円くらい、ボーナスは7万円くらいでした。基本給は入社時期により異なるそうです。ボーナスは業績と個人の...続きを読む(全307文字)
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給与面はかなり悪いです。
本社の方はそこまで悪くないと思います、初任給は額面で20万です。
しかし、本社以外の店舗の販売スタッフ達は皆契約社員=販売...続きを読む(全397文字)
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店舗責任者をしてましたがきゅうりょうはやすいです。
基本給プラス責任者手当がついていましたが責任者手当が5000円でした。
ボーナスは給料1ヶ月分く...続きを読む(全169文字)
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販売職の契約社員でした。
少ないですがボーナスは年に2回ありました。
基本、契約社員で雇っていますし、頑張り次第では社員にも昇格できます。
個人ノ...続きを読む(全171文字)
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給与は低い。正社員は店長以上。サブでも契約社員。契約社員だとミニボーナスで給与の一ヶ月分も貰えない。
女性のみの環境なので結婚退職される方も少なくない。...続きを読む(全150文字)
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給料は、正直言って少ないと思います。が、契約社員で販売ならこんなもんかな…。賞与はわずかですがあります。それも店長、マネージャーによってランク付けされて...続きを読む(全314文字)
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スタッフはフルタイムなら全員契約社員で月給制。
残業、深夜手当などもちゃんとつく。
店舗予算を達成すると、支店からささやかなお祝いがある。私が在籍し...続きを読む(全170文字)
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販売をしているひとは、店長を含めほとんどが、契約社員という販売職社員です、、
スキルアップは会社事態がスタッフを一番に考えているみたいで、検品や、発注...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現社長が世代交代するタイミングだったこともあり新しく改革しているときに入った。そのためレジもあたらしいものになったりでやりやすくなっていた。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
バイトや契約社員でも保証がしっかりしていて、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある話だが有給などは、人手が足りないと使...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
契約社員でも保証や保険がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場の人間に寄り添った方針だが、時々ズレているな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、シフトを作る方がうまいと負荷分散がしっかりとされ不満はたまりにくい
有休消化は時期による
また年末年始は基本1/1以外...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性が多い職場なこと、比較的仕事のペースもゆっくりで、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社との連携...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あまりギャップはなかった。ただ、思ったよりも、靴下について質問をするお客様は多いのだなと感じた。始めた頃は、どんな種類の靴下があるのか、生地...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいない職場でスタッフ同士も仲が良く、好きなアイドルや趣味の話を店舗でも本社の上司の方とも気軽にするような明るい職場でした。
他店...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
販売スタッフは一年間25,000円までの金額で毎年洋服代などを会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができま...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働いている周りのスタッフがみんな良い方ばかりだったので少し迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出たところ引き止め...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務は主に接客です。品出しとか他にも色々ありますが、接客優先なので接客したい方は向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任に対して給与が見合っていないと感じる場面があり、モチベーションの維持が難しいと感じることもありました...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して報酬水準が見合っていないと感じるほか、年俸制のため昇給の機会が限られており、...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる、できないではなく、上司にどれだけ取り入ることができるかで評価される風習。数字を出している社歴の長い...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ業務量や責任の重さに対して見合っていないと感じることが多かったです。公開されている通り全体的な年収水...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の体制が見込み残業だったため、残業してもしなくても良いはずだが、実際は毎日2時間の残業が会社内のローカルルー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員寮があったので、家賃の面では助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な問題が大きいが、給与水準は高くはない。評価制...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | タビオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タビオ |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 4億1478万9000円 |
| 従業員数 | 273人 |
| 売上高 | 168億5200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 越智 勝寛 |
| 本社所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号なんばパークス内パークスタワー |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 06-6632-1200 |
| URL | https://tabio.com/jp/corporate/ |
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