この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないほうだと思います。個人的にコミュニケーションが取りづらかったなと感じたのでそこは店舗によって当たりはず...続きを読む(全87文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないほうだと思います。個人的にコミュニケーションが取りづらかったなと感じたのでそこは店舗によって当たりはず...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社宅制度はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスメーカーなので仕方のないことだと思うのですが大型連休の時は必ず出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家が売れた時は自分の事のように嬉しかった部分と、やりがいを感じることができた。お客様から感謝していただけるとより嬉しかったと共に感動しました。...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも業者やお客様から電話がかかってくるので休んだ感じはしませんでした。もう少し休みと仕事は分けれたらよかっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みがもう少し欲しかったので転職を考えました。全体的に、女性の方が少なかったということもあるほか、コミュニケーショ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員同士は人によるかもしれないが、風通しはよくあまり険悪なムードな雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよるが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給やその他休日も取得しようと思えば取れる環境ではある。ただ直属の上司次第なところもある為、そこは運任せなところもある。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
やはり会社としてのネームバリューや規模感は素晴らしいと思う。他社で経営が傾いている会社を買収したことがあるなど資金面は豊富な印象。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については業界内では特別低いともいえないが、高いということはない。住宅業界に就職するのならば、もっと待遇の良い...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員へのバックアップをもう少しどうにかしたほうが良いと思う、新入社員のことを内製化するつもりもなく、使える人間...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる
セコムを入れないで帰ることで見えない残業をしていた。場合率もとても低く辞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
課題も適切に与えられ、成長していける環境です。
資格手当、残業手当、奨励金などが豊富で努力することに対する報酬が適切です。
当初はわからないこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業の裁量が大きい。
契約前の商談から営業が間取りやデザイン等計画していく。
また銀行や税金、相続、土地等必要な知識の裾野が広い。
そのため、...続きを読む(全218文字)
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当時、営業を統括していた役員が、会社の業績が悪かった為、本来人材育成に力を注ぐべきことを怠り、年間実績基準より低い者を強制的に排除する傾向があった。また、...続きを読む(全153文字)
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以前は、TVCMも出せない程で業績も知名度も低かったが、現在、ヤマダ電機の子会社となったことで、TVCMなどの宣伝による知名度が上がり、以前よりは業績が上...続きを読む(全209文字)
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お客様の様々な要望をヒヤリングし、それに応えるための検討や準備は大変でした。しかし、お客様へのプレゼンにより、喜んでいただけた時には、満足感とやりがいを感...続きを読む(全174文字)
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とにかく休みが少ない会社でした。私はしっかり土日に休みたい派の人間だったので転職を考えるようになりました。
給料はよくもなく、悪くもなくという感じです。...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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