この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業という業種柄女性が少なく、女性に働きやすい環境を整備しようとしている。たとえば、時短勤務や育児介護休暇である。しかしながら、制度はあった...続きを読む(全205文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業という業種柄女性が少なく、女性に働きやすい環境を整備しようとしている。たとえば、時短勤務や育児介護休暇である。しかしながら、制度はあった...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スマートハウスやIOTがうまく顧客のニーズにはまれば、成長の余地があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内のシュリンク...続きを読む(全184文字)
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600万でも高い方だった。外部のパートナー会社のプレッシャーがあり、インフラ部門の人件費を削る一方、外部から来た社長に会社を私物化された。子飼いを大量に雇...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月2日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月6日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年9月4日在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年8月26日会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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