この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長者の「ノリ」に合わせて着いていかないといけないような雰囲気がある。実力評価というよりはどれだけ取り入って気に入...続きを読む(全163文字)
株式会社オリエントマイクロウェーブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントマイクロウェーブの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントマイクロウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長者の「ノリ」に合わせて着いていかないといけないような雰囲気がある。実力評価というよりはどれだけ取り入って気に入...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国の事業に少しでも関わり貢献しているという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業務量が集中しすぎている点。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はとりやすい方だと思う。それについて何か言う人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。生活できない。なのに...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい点。管理職も積極的に有給をとっているとおもう。(まぁ土日休みではないので普通に週2日休みたいからだとおもうが)
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた者が昇進する。社長のさじ加減ひとつで自分の居場所が決まる。家族経営のため内部は身内だらけ。気に入られな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務の人は基本定時退社。定時で帰っても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に仕事が集まる。
正月休みなども...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行全額負担。ほぼ強制参加。たぶん安い時期に行ったので、旅行の宿泊先で名物といわれるものも何一つ出てこなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
暮らしていけない。本当にそのレベル。派遣やアルバイトの方がまだ稼げる。これは若手に限ったことではなく、全体として基...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年はやや改善されてきましたが、パワーハラスメントで部下を潰しまくっても昇進できていた。部長クラスに高圧的な人間が...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても稼げない。店長よりも稼いでいる社員が多数おり、上を目指す気になれない。上司を役職で呼ばなければならな...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は善良な方が多いと思う。確実な仕事をする姿勢など、製造業特有の良さ。またメインの工場は栃木だが、地域柄、面倒見がよく親切で人の好い方が多い...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
安定志向の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人と、年功序列で上がってきた人が混在している。
すごい優秀な人はやめやすい傾...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
名ばかりの管理職が多く
この人に付いていきたい、付いていけば安心だ
と思える人は少ない
みんなが上の人に怒られないように仕事をしているので
チ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大きな企業だけあって、優しい人や威圧的な人など、様々な人がいた。
だが、基本的に良い人ばかりなので、余程でない限り、心配はいらない。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
優秀な人もたくさんいるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価が行き過ぎてて社員同士がいがみ合っている。同僚を引きずり下ろす風潮。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事を押し付け合う文化がある。いかに押し付けられないかを工夫する必要がある。仕事出来ない人は有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署によって、上司の良し悪しが異なること。管理能力が無い上司に当たると所属する社員が苦労するケースが多い。...続きを読む(全194文字)
派遣社員を多く雇って、人件費を抑えているが、正社員を多く雇い、安定した技術や経験を提供した方が良いと思う。続きを読む(全53文字)
会社名 | 株式会社オリエントマイクロウェーブ |
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設立日 | 1983年2月 |
資本金 | 4600万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 加藤一茂 |
本社所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国1丁目33番12号 |
URL | https://www.orient-microwave.co.jp/ |
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