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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方針は絶対で、現場の判断は常にその上位にある意向に左右される。表面的には現場が一定の自由度を持って進められ...続きを読む(全228文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社堀場製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方針は絶対で、現場の判断は常にその上位にある意向に左右される。表面的には現場が一定の自由度を持って進められ...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄は温和な人が多い印象。ただ、管理職も一部の人も非常に激務で残業も多い。いかに仕事やっている演技をして普段過ごすかが鍵になる。
【気になる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人はいい人が多い、いい意味でも悪い意味でもゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な話を打ち上げるが、回収するのは下の仕事
明確...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場任せのため、自由にやりたい人にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人があま...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職に関しては一部はいるが、男性の管理職が多いためポジションは少なく男性と同じで海外にいく必要もあるが一...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げたものはチャレンジできるが、その後のフォローが無い文化である。そのため言ったもの負けな状態と化しており、...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にたつひとをよく吟味したほうがよいと思う。書類の提出にしても気持ちは解るが厳しすぎるのもどいかと思う。上か...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他部署と多く関わる仕事だったが、全体的に仕事に真面目で親切な人が多い印象を受けた。一部を除き、激務な部署の管理職でも丁寧なやりとりをしてくれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全く管理していないため機能していないチームが存在している。そのような部署に当たった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い頃からチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの低い管理職が多く、降格人事がないためカタチだけな管理職だらけ。...続きを読む(全115文字)
【本・サイトで調べた】管理職の方は、常に社長や会長、副会長の意向を気にしすぎるため、即断即決できない方が多いとのこと。結果に対する責任をとる文化が希薄だそ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職の方々の中には魅力的な人が多くいたが、自分は巡り合わせが良くなかったと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
困ったことを相談...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は無駄に体育会系続きを読む(全48文字)
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【良い点】
温厚な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に管理職の層がが空洞化しており、自身でビジョンを持ち部署を牽引するというよ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
「おもしろおかしく」というユニークな社是により、個性的な人が多い印象。またその「おもしろおかしく」により、個性的なプロパー社員に育っていく。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年齢に関わらず柔軟な考え方の社員が多いと思います。
頑固で古い考えの人間がいないと言えばそうでは無いですが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、全体的にいい人が多かった。
違う部署の人でも質問をすれば気軽に答えてくれるような環境だった。
管理職の方も話しかけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関西圏の有名大学卒の社員が多く、才能溢れる人材とともに仕事に励むことが出来ます。国内トップクラスと称される東西の大学・大学院卒の人材もおり、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私は新卒採用でこの会社に入社したのですが、一番最初に感じたのが同期の人柄が良く、この会社に入って良かったということです。今でも同期とは定期的...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
優しく朗らかな人が多いです。もちろんそうじゃない方もいますが、大半が前述のような方々だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員は、若くても責任を持ってやり遂げようとする人が多い。仲間意識が強い。管理職は、プレーイングマネージャー的存在が多く、マネージャーというよ...続きを読む(全179文字)
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上司の能力にはバラツキあり、本当に出来る人もいるが、総じて出世する人には、上の命令に従順な人が多い。運が悪いと、理不尽な命令に振り回されることになる。た...続きを読む(全150文字)
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出来る人材はとても優秀だと感じる。一方、リストラ等がないので、それに甘んじている社員がいることも見て取れる。
出来る人材は人格も優れていることが多いが...続きを読む(全164文字)
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年齢問わず、気さくに話あえる雰囲気がある。業務外でも飲み会などが多い為、それらを通じてコミュニケーションがとりやすい。でも、逆にそういうのが嫌いな場合は...続きを読む(全152文字)
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部署によってはいわゆるブラックです。反対に部署によっては超ホワイトだと思います。特に間接部門は全体的に緩いです。
技術者としては、在職期間の割に大した...続きを読む(全228文字)
製作している製品は1000種類ほどあり幅広い商品の取り扱いがあるので飽きないと思った。続きを読む(全43文字)
圧倒的な技術力を背景に、シェア80%を超える製品もあるためそうそうはあぶなくならないだろう。続きを読む(全46文字)
初任給が26.6万円であり、かなり高い方だ。続きを読む(全22文字)
入社初日から有給休暇が3日間あり、3ヶ月後には10日支給される。続きを読む(全32文字)
楽しく働きたい、人の役に立ちたい、誠実でありたい、挑戦したい、成長し続けたい人が多く、そういう人に向いている。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年目・20年目に、リフレッシュ休暇としてそれぞれ5日・10日の休暇制度があるが、それ以外に目立った福利厚...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ものはある程度良いし仕事の方向としては面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い日本のメーカーという感じ。ワールドワイドに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
本社はプライベートの時間があるようだ
工場など拠点によって色々と異なるので配属先に左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン後は本社の方と関わることがないので、そこは改善必要。
本社社員との関わる頻度多めにするべきだと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特徴は前から行われている慣習にこだわる会社ですね。
それは挙げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来は気を遣わなくて構わな...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材がどんどん流出しているなかで、具体的な方策がとれていません。辞めていく理由を会社が理解していない様に感じます。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当の職種は外出している時は割と自由にさせられます。
その環境は気楽ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣習が残る会社であ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的にのんびりして人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性が無く他責思考が経営陣から末端まで染み付いている...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理職があまり仕事をしない会社なので、比較的平社員は自由にできる。
ただ期末などそういった時のみ、売上や活動に色々言ってくるので注意は必要。...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に何をしているのか不透明であった。説明等もなく、現場の作業者と軋轢があるように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与面は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと露骨に激務となる。周りの役職者の働き方を見ると出世欲がなくなる。...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任と業務量が年々増え、常に調整や対応に追われている。現場から見ていると余裕がなく、正直「なりたい」と思...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多かったと思います。皆様優しく、困っていると助け合っていける文化があります。和気あいあいとしています。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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