住友電装の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
配属された部署にもよるが、能力や人格面で優れた上長の下で働ければ、ある程度は業務量もコントロールでき、自身のスキルを発揮して成長する機会もある...続きを読む(全230文字)

【良い点】
会社規模が大きいので、良い人の絶対数も多い。管理職もローテーションが多いため嫌な人の下にずっといる可能性が少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気が課長クラスまでは感じる。相談しやすい環境で、部署によっては休みやすい職場が多いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
担当者クラスは気さくな方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は目標達成や業界1位への想いが強い
1位の企業と対比して物を言わ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
海外に行きたい人が多いと思う。最近は減っている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のイキイキ度や憧れるかどうかは本当に人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署にもよるが、若手は仲は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に上をみており部下のマネジメントに熱心な方は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良い人が多い
一昔前は昭和のようなどなったり物を叩いたりする方がいたがそういう人は皆海外に飛ばされている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コミュニケーションは活発に行われており、不明点を周りの人にも質問しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署を守...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によっての差が大きいが、基本的には部下に寄り添ってくれる方が殆どである。ただ、管理職に適性のない方もいる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
配属先によって大きく異なる。優しく教えてくれる先輩もいれば、50代がOJTとなり、日々愚痴を言われることも。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員数も多いので優秀な人も少なからずいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上は詰まっているので、基幹職への昇格は年々狭き門になっている続きを読む(全77文字)

【良い点】
名ばかり管理職が散見される。
下っ端時代は辛いけど管理職になれば部下に業務を丸投げでき楽になる
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良い人が多いと思う。
みんな比較的仲良く誰かを蹴落としてまで出世しようというような人は見たことがない。
良くも悪くも三重の田舎企業体質が抜けき...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人によるのでなんとも言えません。副部長はバリバリで頼りになるのに、その下のグループ長は管理職に向かない人が多かった印象です。
事業部長は優しく...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優しい人が多いと思う。怒られたりすることもなく、困っているとすぐ助けてくれるような環境。上司、同僚関係なく風通しは良い職場だと感じている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署によると思いますが、少なくとも私がいた部署は上司によってしっかり部下の管理がされてました。
業務で困った際にもすぐに相談にのってくれ、対応...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
素敵な上司からいる一方で、9割は古い考え方の古い価値観です
辞める派遣が多く、辞めるのを本人のせいにするので職場環...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若手社員（30代後半）が管理職になれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理ばかり重視し、技術者を蔑ろにする傾向がある。実...続きを読む(全134文字)

【良い点】
コミュニケーションはみんなよく取れており、仕事の報告などしやすかったです。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のサービス残業は取り締まられている一方、管理職の持ち帰り残業については野放しにされている風潮がある。
給与...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質であり、それが原因で退職者が多い部署もある。続きを読む(全48文字)

【良い点】
誰でもそれなりのポジションにはいける。グループ長が空いてなくても、主席というポジションがあり、年収もあまり変わらないと聞く。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の営業部にはパワハラをする管理職がいる。パワハラが原因で辞めた若手社員がいるため、新卒...続きを読む(全110文字)

【良い点】
積極的な人もいればまったりな人もいる。
基本的なは積極的にチャレンジすることで評価される文化があるように感じる。
若手もチャレンジをさせれもら...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者が責任を取らない。続きを読む(全32文字)