回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるだけ評価されていくので頑張れる人にとってはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績しか見てないのでやれ...続きを読む(全91文字)
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株式会社エクストリンク
株式会社エクストリンクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリンクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
やればやるだけ評価されていくので頑張れる人にとってはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績しか見てないのでやれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は数字でしっかりと管理されているため不公平感はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果がすべてという環境の為のん...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
結果を出した分はお給料に反映されます。ノルマ達成したら更に達成金上乗せで毎月やる気出るようなキャンペーンしてました。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果100% プロセス0% の評価制度。ボーナスはなく、歩合だけで稼いでいくような会社。歩合は高く、成果を出すほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
未経験でもそれなりにいい給与かたスタートできます。
求人上ではかなりの好待遇に見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
後々実績が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価が目にみえる形で平等に評価されるため、数字で結果を残せばインセンティブや役職は月単位であげることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収はかなり良く、ステップアップ制度も昇給もあるのでかなりいいお金の稼ぎ方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ頑張っ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
これに関しては求人通りかなと思います、件数と粗利益どちらにも歩合があるので稼ぎやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
才能があれば何処までも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては歩合制になるので向いていない方だとどうしても賞与が貰え...続きを読む(全161文字)
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場合の精度が強いため結果を出せば思ったよりも給料がもらえる。
やりがいがお金にしかならない。
上司も稼ぎたいだろ?などお金にモチベーションを強く持てる人...続きを読む(全82文字)
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自分の実績次第ではあるが青天井で稼げる。20代で高収入を得れる。目一杯仕事してとにかく稼ぎたいとゆう人には持ってこいの企業。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
稼ごうと思えば、稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には厳しいかも。残業ありきで仕事をしなければならない。睡眠時間がとにか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
完全に出来高性。自分が頑張ればそれだけ給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないので、給料自体は、少ないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年齢社歴関係なく、結果を出せば出した分だけ稼ぐことが出来る。
目標達成の他にキャンペーン等のインセンティブの制度がある。
3ヶ月ごとに昇降格...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて改善の余地ありかと。
私が働いていた時期は立ち上げまもない会社でしたので特にひどかっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
結果を残した分がそのまま歩合として還元される為、お金稼ぎが1番だと言う人には適していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ラダー表がしっかりとあるので、ある程度までの役職には一年ほどで就けます。その分給料もあがるのと、なにかと報酬は全て金で解決するみたいな精神の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新規のテレアポメイン。一日中電話をかけつづける。商材が高額なため、基本的には断...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
単純に売れば売るだけリターンも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リターンが大きいということはその分先方からふんだくっていると...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給料はそれなりにいいように見えるが部下に奢ったりすることが1ヶ月に1回、多ければ4回ほどほぼ強制である。
決起回と言えば聞こえはいいが、会社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
歩合は良い。稼げる仕組みにはなっている(個人の目線)
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角商品は高いし、個人でノルマを達成しようが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。しいといえば人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支払いが少ない。
テレアポを一日200件ほどするが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業さんならやればやるほど結果に伴って稼ぐことができる。
事務員はボーナスあり。給与は普通くらい。
評価はなかなかあがらない
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月給与変動があるので早く稼ぎたい、上に上がりたい気持ちが強い人程上のポストにつきやすい。
給与テーブルが明確になっているため、モチベーショ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事ができる人であれば、すぐに評価してもらうことができるので向上心が高い人にはフィットする職場であると思う。営業成績が良いと給料の他に別途で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義が徹底されており、年齢や社歴に関係なく、結果を出した人がスピーディーに評価される環境でした。早い人だと入社からわずか3〜5ヶ月で主任...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休日の制度はとてもしっかり守られていました。
土日祝日は完全に休める週休2日制で、休日出勤を強要されるようなことは私が在籍していた期間には一...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションを促進するための制度がとても充実していました。たとえば、部署やチームで食事に行く際の費用を会社が負担してくれる制度が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
非常に手堅く、将来にわたって安定しているという印象を持っています。
主に集客アップや業務効率化に直結する自社システムやアプリを扱っており、顧...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
長く勤めた社員に対する還元が非常に手厚い会社でした。
特に印象に残っているのがロイヤルリフレッシュ休暇という独自の制度です。
勤続5年で3日...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いきなり現場に放り出されるようなことはなく、最初の1週間でマナーや商材の基礎をしっかり学ぶことができました。その後も数ヶ月にわたる手厚い研修...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
長時間労働でガチガチに働かされるイメージがありましたが、この会社は全く違いました
お昼の60分休憩とは別に、なぜか1時間ごとに10分の小休止...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会社が掲げていたビジョンのスケールの大きさには、最初本当に驚かされました。
将来的に子会社を100社設立し、グループ全体の時価総額1,000...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生の一つみたいな感覚ですが、研修はかなり手厚いです。
最初はビジネスマナーから始まって、営業スキル、管理職向けの研修まで段階的に用意さ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
バースデー休暇っていう制度があって、誕生日はわりと気楽に休めました。
あと、長く働くとロイヤルリフレッシュ休暇っていうのもあって、休みだけじ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力主義の環境で、しっかりと成果を見てもらえる点が良いと感じました。また、結果だけでなく、その人の考え方や取り組む姿勢、モチベーションといっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に給与が低いことと、評価体系が全く不透明であること。
成果がなくても年次を重ねていれば...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちはそこそこの給与がもらえる。残業は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に60時間以上残業する社員でも、知る限り...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売や営業のように数字として出ない部署は、忙しく業務が多忙でも評価されづらい。何で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本給+各種手当+インセンティブがざっくりとした月給の内訳になります。
インセンティブが設定されているものが多くガンガン売れる人はそこまで給...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が含まれているので手取りで18万ほどありました。
また、キャリアからの資格試験がありそれに合格するに応...続きを読む(全295文字)
| 会社名 | 株式会社エクストリンク |
|---|---|
| フリガナ | エクストリンク |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 代表者 | 廣瀬 雄一 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3番5号 |
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