この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ずばり実力主義です!月間販売目標を達成するのが営業目標であり目標が達成できれば店長以上の管理職にいけると思います。また店舗にもよるが残業も基本...続きを読む(全235文字)
株式会社エクストリンク 報酬UP
株式会社エクストリンクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリンクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
ずばり実力主義です!月間販売目標を達成するのが営業目標であり目標が達成できれば店長以上の管理職にいけると思います。また店舗にもよるが残業も基本...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
結果が出た分給与に反映する為、わかりやすい型ではあった。インセンティブのみならず、定期的にキャンペーンが行われ、結果が出るとそれなりに稼ぐ事が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約取れたら月収あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取れないと固定給下がります。
インセンティブが2ヶ月後に入るので遅い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業会社なので、実績により給与面も比例しています。
数字が取れれば何しても正義です。
評価も数字に直結しているので、素行が悪くても大体の事は許...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のヤル気さえあれば給料も沢山貰える会社です。携帯販売部門はキャッチセールスなので常にやる気を出さないとお客様に話も聞いてもらえないのでほん...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やる気があれば学歴など関係なく上に上がれ管理職に若くからつけるため将来経営者になりたい人からすればすごく良い会社
また年々職場環境は良くなって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちにマネージメントを学べます。
賞金が多いので、毎月一定の台数を上げれるならおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果を出せば出した分だけ、お給料として反映されるし役職も在職期間関係なく成果で判断してくれるので、若くして稼ぎたい、上のポジションを獲りにいき...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分次第で稼げる会社である。ただ、稼げない人との差は大きい。増収減収がはっきりとしていて、人によっては、毎月変わってくる。競争に打ち勝って行け...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料面は割とよかったと思います。
頑張った分だけインセンティブの支給があり、基本給2か月分もらえたりそれ以上の人もいました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
バンバン売上をあげればインセンティブがもらえる。月間の粗利でラダーが引かれその分もらえたりもする。ただし、それを継続的に手にしている社員はほと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学歴がないものでも契約さえとれてしまえばどんどん上にあがっていける。現に大学に行ってないが管理職をしている上司もいる。逆に言えば、今までしっか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
モチベーションが高く、たくさん稼ぎたい方にはいいと思います。
売上を上げれば、その分インセンティブで給料に反映されます。
売上に応じたインセン...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力主義。いわゆるメガベンチャーといわれる部類で、ノウハウの蓄積もされており、実力を発揮する環境は整っている、業務に集中できるような組織、研修...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
活気がある。目標に向けて意欲が湧くよう上司もテンションが高くモチベーションがあがる。
まて店舗を任されることもあるので比較的自由に休憩を取る事...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収1000万も夢じゃないと言っている反面、確実に営業ノルマはあるし、休日出勤もあります。部長クラスにならないと昇給は見込めません。しかし上昇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事評価制度は特別なものがあり、毎月昇給のチャンスがある。直近3ヶ月の業績に応じたインセンティブで、大幅な給与アップに繋げれる。インセンティブ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
まったくと言っていい程ございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理なんか本当にめちゃくちゃで残業代を払わない様に、強制退勤...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
インセンティブにのみ特化しているため、やる気のある人。仕事に全てを捧げられる人にとっては良い職場。家庭やプライベートが要らなければお金だけは稼...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャッチセールスを日々行う上で営業力は大分鍛えられたと思う。
また、数字を作ればその分歩合も貰えて稼ぎやすい環境だったという印象。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とにかくやった分稼げます。
社長が社員に還元するという考えなので、とにかく歩合がもらえるキャンペーンが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業成績がそのまま歩合に反映されるので営業が得意で自信がある方ならある程度は稼ぐ事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
契約がとれれば給料良い、基本給も高いので特に給料面についてはいうことがないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業はわかりま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義の会社なのでとにかく数字を作ったほど給料は高いです。
また歩合もかなりもらえるので、同年代と比較した時は圧倒的に年収は高いです。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
査定をしっかり達成すれば給料に基本的には反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があると記載されているがない。
拘束時間が非...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
歓迎はしている。
差別等はなく実績でちゃんと営業であれば評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ない点。いても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘ついてでも案件をとってくるので対応がなかなかにハード
クレジット会社からも黄色信号が出ていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップの点においてはpcとデータ関連は詳しくなる(間接部門)
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに安月給なので生活は厳しいと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇。バースデー休暇はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等は転勤がない限り存在しない。
数年後にはそれもない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションはよく取る方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他己責任な人が多いので部署間でしょうもない言い合いはよくあった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今は研修制度もしっかりしていて戦力になるまで時間がかからない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全オフラインなので朝9時とかに地方にい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
経営面でのサポートになるのでその点は成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多いのでやることが増え続ける。キャンセルも多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ビジネスマンにおいての充実感はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のプライベートタイムは難しいと考えた方がいい。顧...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
辞めるまでは2年かかったが辞める時はスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りなさすぎるので1日あたりの稼働が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月で結果を出さなければ、部署移動と言う風習があります。ただ、体育会系とは言っても、すごい楽しい雰囲気はありますよ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成績を上げれば早くて半年で役職に就くことができ、それなりの収入は得ることができた。また、上層部も年功序列型でなく若い層が多いのでコミュニケーシ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料に関しては元々同じ業界の水準よりも高い方ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが入社してから給料がだんだん下がり給...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力。結果のみ重視するので、過程は何でも良さそうです。給料にも直結すると思うので、やる気ある人には良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月のお給料、賞与はやはり会社が大きいだけあります。多い方だと思われます。
高卒で入社しましたが、最初から給料は手取り19万、8月の賞与は32万...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業は数字さえ達成すれば評価されるわかりやすい制度、ただ達成できなかったとしても、過程をしっかりと評価者に見せることができれば評価してもらえる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトの中では普通で可もなく不可もなく。たまに返品による家電製品を少し安く買えたりインセンティブ制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
頑張れば給料が増えるって訳では無い
結果次第で変わる
結果が悪いと
毎週の会議も詰められるし
嫌なことが続く続きを読む(全60文字)
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【良い点】
長く勤めれば年に5000円程度の昇給はある。地方中小企業の中ではしっかりノルマを達成すれば給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格をとれば資格手当がつくのと、インセンティブがつくので、たくさん獲得すると手当がついたりもする。
役職者になれば手当もつくので、それなりの給...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
基本的に給料は低めですが評価の仕方はシステマチックで一定の基準に従っているので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全266文字)
会社名 | 株式会社エクストリンク |
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フリガナ | エクストリンク |
設立日 | 2006年5月 |
代表者 | 廣瀬 雄一 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3番5号 |
URL | https://www.extlink.co.jp/ |
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