回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるだけとは正にこの会社の事、やった分だけインセンティブや昇格として現れてきます。
上を目指し続ける努力を出来れば青天井の会社といえる...続きを読む(全180文字)
株式会社エクストリンク
株式会社エクストリンクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリンクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
やればやるだけとは正にこの会社の事、やった分だけインセンティブや昇格として現れてきます。
上を目指し続ける努力を出来れば青天井の会社といえる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
歩合給はとにかくよかった。
1件成約ごとにいくらと決まっており、モバイル部門は当時はiPhoneが飛ぶように売れていた時代だったため、予算達...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
非常に明確でした。その月にいくらやったらインセンティブがいくら入って、直近3か月の売上数字をもとに等級がきまる仕組みです。稼げる人は稼いでい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとの評価のため、給料を上げることはむずかしくない。ただ、その逆でだらけると一気に落ちる
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
3ヶ月間の営業成績に応じて、次の月の給料が変わるので、ものすごく頑張っている人は歩合が入り稼ぐ事はできると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業は実績と比例して給料も上がっていた。数字さえ良ければ、昇進も早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わったかもしれない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力主義なので、1ヶ月で何件獲得できるかによって時給が変動します。時給は1500円からスタートなので、コールセンターの中では高い水準だと思い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
稼いでる人はものすごく稼ぐ
数字作らなければ手取り15万程度
ボーナスも退職金もないので実力次第
稼ぐ人は月100万ほど若くても稼いでいるが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
歩合を貰えていたときは350万ベース位を貰っていました。貰えていないときは280位。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はそこそこ歩...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
与えられた予算を達成できる水準であれば、月ごとに出る複数のキャンペーンを獲得でき、他代理店に比べて歩合は得れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ノルマである契約台数と売り上げ金額を達成すると褒められる。インセンティブの規定に則った契約を結ぶと報酬がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
完全実力主義で入社後すぐに昇格も可能。
売り上げに合わせて給料が毎月変動する。
毎月インセンティブもあるので、自分次第で稼ぐことは可能。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
稼げる人は物凄く稼げる。20代で1000万稼いでいる人もいるので、中途だろうと新卒だろうと、やる気があれば上へいける。働いていてお金に困るこ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが高い人なら、新卒でも店長や役職を持てたりはする。役職につくと、インセンティブもかなり高いようで同...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力さえあればどんどん昇格していくことができ、月収を多くもらうことができます。さらに、実績に応じた評価はしっかりとされます。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ずばり実力主義です!月間販売目標を達成するのが営業目標であり目標が達成できれば店長以上の管理職にいけると思います。また店舗にもよるが残業も基...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
結果が出た分給与に反映する為、わかりやすい型ではあった。インセンティブのみならず、定期的にキャンペーンが行われ、結果が出るとそれなりに稼ぐ事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約取れたら月収あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取れないと固定給下がります。
インセンティブが2ヶ月後に入るので遅...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業会社なので、実績により給与面も比例しています。
数字が取れれば何しても正義です。
評価も数字に直結しているので、素行が悪くても大体の事は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のヤル気さえあれば給料も沢山貰える会社です。携帯販売部門はキャッチセールスなので常にやる気を出さないとお客様に話も聞いてもらえないのでほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やる気があれば学歴など関係なく上に上がれ管理職に若くからつけるため将来経営者になりたい人からすればすごく良い会社
また年々職場環境は良くなっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちにマネージメントを学べます。
賞金が多いので、毎月一定の台数を上げれるならおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果を出せば出した分だけ、お給料として反映されるし役職も在職期間関係なく成果で判断してくれるので、若くして稼ぎたい、上のポジションを獲りにい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分次第で稼げる会社である。ただ、稼げない人との差は大きい。増収減収がはっきりとしていて、人によっては、毎月変わってくる。競争に打ち勝って行...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料面は割とよかったと思います。
頑張った分だけインセンティブの支給があり、基本給2か月分もらえたりそれ以上の人もいました。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ポジティブな人が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はモバイルソリューション(株式会社アース)に所属していましたが、顧客よ...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度自体がくそ、休みが取れない、プライベートがないのは当たり前で社内の人間関係がごみすぎ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は土日祝が休み年間休日120日以上と聞いていたがふたを開けるとまったく違う労働環境が待...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
環境自体は体育会系という感じ。
朝から大きな声で朝礼したりその日の結果次第では終礼時にみんなから拍手もされるので結果を出せばすごく楽しい。
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
さすがベンチャーという感じ。仲のいい感じで遊びに行ったりもする。チームでご飯に行く事もよくあるので仲は深まりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
将来性としては十分あると思う。
飲食店やサロンの人手不足問題は今後も続いていくのでそこにマッチしているかなと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
相手が個人のオーナーなのでとても厳しい。実際にアポが取れても、契約が取れないことも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポ取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高い女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルが強い女性は残り続けるが、メンタル弱い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土曜出勤がある。一時期無くなると言っていたが、ほぼ出勤。自分の成績が悪い人は必ず行かなくてはならない雰囲気がでている。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系。
毎日朝礼の際には1人一言ずつ今日の目標を大声で叫んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の成績がいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に何もしていなくても在籍しているだけで給料は上がっていく。評価制度が減点方式の為、悪さをしなければ個人評価は高くなる。仕事が出来る出来ない...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に評価者がおらず、評価されずらい為、給与が上がらない。評価シートもあってないようなものだと感じた。
長年いて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
ゆるくそれなりの給料をもらって働きたい人はおすすめです。一日3時間は暇な時間があり、その時間はおしゃべりするかテレビを見るかです。後は商品出...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。
個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤続年数が増えれば、等級が上がりそれに応じて、年収は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、売上に依存しま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社エクストリンク |
|---|---|
| フリガナ | エクストリンク |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 代表者 | 廣瀬 雄一 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3番5号 |
| URL | https://www.extlink.co.jp/ |
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