エクストリンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

【良い点】
ノルマである契約台数と売り上げ金額を達成すると褒められる。インセンティブの規定に則った契約を結ぶと報酬がもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
完全実力主義で入社後すぐに昇格も可能。
売り上げに合わせて給料が毎月変動する。
毎月インセンティブもあるので、自分次第で稼ぐことは可能。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
稼げる人は物凄く稼げる。20代で1000万稼いでいる人もいるので、中途だろうと新卒だろうと、やる気があれば上へいける。働いていてお金に困ること...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが高い人なら、新卒でも店長や役職を持てたりはする。役職につくと、インセンティブもかなり高いようで同期...続きを読む(全172文字)

【良い点】
実力さえあればどんどん昇格していくことができ、月収を多くもらうことができます。さらに、実績に応じた評価はしっかりとされます。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ずばり実力主義です！月間販売目標を達成するのが営業目標であり目標が達成できれば店長以上の管理職にいけると思います。また店舗にもよるが残業も基本...続きを読む(全235文字)

【良い点】
結果が出た分給与に反映する為、わかりやすい型ではあった。インセンティブのみならず、定期的にキャンペーンが行われ、結果が出るとそれなりに稼ぐ事が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約取れたら月収あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取れないと固定給下がります。
インセンティブが2ヶ月後に入るので遅い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業会社なので、実績により給与面も比例しています。
数字が取れれば何しても正義です。
評価も数字に直結しているので、素行が悪くても大体の事は許...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のヤル気さえあれば給料も沢山貰える会社です。携帯販売部門はキャッチセールスなので常にやる気を出さないとお客様に話も聞いてもらえないのでほん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やる気があれば学歴など関係なく上に上がれ管理職に若くからつけるため将来経営者になりたい人からすればすごく良い会社
また年々職場環境は良くなって...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若いうちにマネージメントを学べます。
賞金が多いので、毎月一定の台数を上げれるならおすすめ

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
成果を出せば出した分だけ、お給料として反映されるし役職も在職期間関係なく成果で判断してくれるので、若くして稼ぎたい、上のポジションを獲りにいき...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自分次第で稼げる会社である。ただ、稼げない人との差は大きい。増収減収がはっきりとしていて、人によっては、毎月変わってくる。競争に打ち勝って行け...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料面は割とよかったと思います。
頑張った分だけインセンティブの支給があり、基本給2か月分もらえたりそれ以上の人もいました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バンバン売上をあげればインセンティブがもらえる。月間の粗利でラダーが引かれその分もらえたりもする。ただし、それを継続的に手にしている社員はほと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
学歴がないものでも契約さえとれてしまえばどんどん上にあがっていける。現に大学に行ってないが管理職をしている上司もいる。逆に言えば、今までしっか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
モチベーションが高く、たくさん稼ぎたい方にはいいと思います。
売上を上げれば、その分インセンティブで給料に反映されます。
売上に応じたインセン...続きを読む(全209文字)

【良い点】
実力主義。いわゆるメガベンチャーといわれる部類で、ノウハウの蓄積もされており、実力を発揮する環境は整っている、業務に集中できるような組織、研修...続きを読む(全199文字)

【良い点】
活気がある。目標に向けて意欲が湧くよう上司もテンションが高くモチベーションがあがる。
まて店舗を任されることもあるので比較的自由に休憩を取る事...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年収1000万も夢じゃないと言っている反面、確実に営業ノルマはあるし、休日出勤もあります。部長クラスにならないと昇給は見込めません。しかし上昇...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人事評価制度は特別なものがあり、毎月昇給のチャンスがある。直近3ヶ月の業績に応じたインセンティブで、大幅な給与アップに繋げれる。インセンティブ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まったくと言っていい程ございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理なんか本当にめちゃくちゃで残業代を払わない様に、強制退勤...続きを読む(全199文字)

【良い点】
インセンティブにのみ特化しているため、やる気のある人。仕事に全てを捧げられる人にとっては良い職場。家庭やプライベートが要らなければお金だけは稼...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャッチセールスを日々行う上で営業力は大分鍛えられたと思う。
また、数字を作ればその分歩合も貰えて稼ぎやすい環境だったという印象。
【気になる...続きを読む(全199文字)