シアーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
身だしなみや言葉使いなどを上司から厳しくチェック、指導されるので自然とそれなりの身なりになっていく。また、接客スキルについても追求されている...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。不動産会社なのに週休二日をうたっていたので入社したが、いざ入社してみると週一日のみ。残業も...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項と入社後の条件が全く違った。配属先は入社後に決まるのだが、私が所属していた営業所ではデスクはなく、基本的...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的には物件ごとでチームで活動ですが、個人の力量次第では上に上がる事も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり、古い体質で体...続きを読む(全185文字)

【良い点】
その気になれば接客チャンスはたくさんあります。積極的にいけば出世も早いし、チャンスも大いにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

忙しい時期と、そうでないときの差が激しい。不動産では珍しく、新人のうちから背客に行かせてもらえる。結果を残せばまたすぐにチャンスがもらえる。
逆に、結...続きを読む(全154文字)

完全なる体育会系の会社です。マンションの販売代理業なので、仕事はよく見かける新築マンションのモデルルームでの接客になります。とわいえ平日からじゃんじゃん...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸も著しく偏っています。泥臭い実装や負債の解読といった技術的な「完遂」は十分に評価されず、上位者への同調度合...続きを読む(全435文字)

【良い点】
中途採用で入社したが、前職の経験も考慮された給与設定であった。役職が上がるにつれて昇給幅も明確になり、目標を持って業務に取り組める環境である...続きを読む(全197文字)

【良い点】
しっかり成績を考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がわからない。上司に気に入られているかいないかで判...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公営住宅の管理業務という煩雑で入居者にとても気の遣う仕事の割りにお給料は少ないと感じ、常に不満だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
・成果を出せば賞与などに反映される余地がある
・賞与が年2回ある（支給タイミングが明確）
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同年代の友人と比べても手取り額は多いほうだと感じています。給与には固定残業代が含まれていますが、仕事の要領を掴めば残業を減らすことも可能です...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東急不動産ホールディングス連結で見ると親会社との格差を感じるという声が目立ちます。また、基本給の上がり幅が緩やか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
MBOで目標と評価基準が明確なので、何を頑張れば評価されるかわかりやすい。昇給・昇格の機会は年2回あり、成果が比較的スピーディーに反応されや...続きを読む(全128文字)

【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)