シアーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。不動産会社なのに週休二日をうたっていたので入社したが、いざ入社してみると週一日のみ。残業も...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項と入社後の条件が全く違った。配属先は入社後に決まるのだが、私が所属していた営業所ではデスクはなく、基本的...続きを読む(全172文字)

【良い点】
最初は売上金額で昇格することができます。但しチャンスがめぐってきて、それを生かすも生かさないも自分次第な所はあります。上司からの指導もあり、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
基本的には物件ごとでチームで活動ですが、個人の力量次第では上に上がる事も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり、古い体質で体...続きを読む(全185文字)

【良い点】
その気になれば接客チャンスはたくさんあります。積極的にいけば出世も早いし、チャンスも大いにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

忙しい時期と、そうでないときの差が激しい。不動産では珍しく、新人のうちから背客に行かせてもらえる。結果を残せばまたすぐにチャンスがもらえる。
逆に、結...続きを読む(全154文字)

完全なる体育会系の会社です。マンションの販売代理業なので、仕事はよく見かける新築マンションのモデルルームでの接客になります。とわいえ平日からじゃんじゃん...続きを読む(全224文字)

完全固定給なので、安定はしてます。
成績優秀者にはボーナスや旅行といった形で評価がきます。
売っても売らなくても月給には差が出にくいので、それぞれの...続きを読む(全187文字)

完全固定給の会社です。
その為、コンスタントに成績を残せばすぐに昇進できます。
マンション販売なので自分の入る物件によって成績がまったく変わります。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)