三水コンサルタントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にないが、CAD使いたい人間にとってはいいんじゃないの。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネチネチといびる男性社員が多数いた。人に物...続きを読む(全195文字)

【良い点】
この件については良い点は何も無い。
国の事業予算が減り発注される仕事量が減ると経営陣の給与削減に留まらず末端の社員まで一律10％の減給が始まり...続きを読む(全211文字)

【良い点】
技術職は資格手当や昇格の為の条件である為、技術士・技術士補の資格取得に向けた社内資格支援制度、資格取得対策の社内勉強会等もあり若い新入社員のス...続きを読む(全205文字)

【良い点】
現在は分かりませんが給料は私が在籍していた頃は手当てが手厚かったので比較的高水準でした。
転勤者は本拠地に戻った際も借上げ社宅制度を数年間は使...続きを読む(全179文字)

【良い点】
CADを使用して仕事ができたこと。設計が好きな人にはいい職業なのではと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり教育体制は皆無で...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間満了のためだが、実際は心身ともに限界だった。繁忙期は残業の嵐で、９時前に自宅にいることはまずなかった。締め...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京支社限定だが、部長や課長や周りの男性社員がかなり嫌味っぽくて、ネチネチしていた。教育制度はまるでない。丸投げで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やりがいはおおいにある。定期的に仕事が割り振られるので、仕事量で困ることはない。経験がものをいう仕事内容だけに、キャリアを積みたい人は、大手に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多くの資格取得者が在籍しているため、ノウハウは蓄積されている。自分が資格を取りたいのなら、バックアップしてくれる風土がある。ただし、よくも悪く...続きを読む(全206文字)

私の場合、入社半年で会社の抱えている一番大きな仕事の担当にしてもらえ、さらに現場に関してはほとんど任せてもらったことです。その時に下水道の流量調査を行い、...続きを読む(全310文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)