三水コンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にないが、CAD使いたい人間にとってはいいんじゃないの。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネチネチといびる男性社員が多数いた。人に物...続きを読む(全195文字)

【良い点】
この件については良い点は何も無い。
国の事業予算が減り発注される仕事量が減ると経営陣の給与削減に留まらず末端の社員まで一律10％の減給が始まり...続きを読む(全211文字)

【良い点】
技術職は資格手当や昇格の為の条件である為、技術士・技術士補の資格取得に向けた社内資格支援制度、資格取得対策の社内勉強会等もあり若い新入社員のス...続きを読む(全205文字)

【良い点】
CADを使用して仕事ができたこと。設計が好きな人にはいい職業なのではと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり教育体制は皆無で...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間満了のためだが、実際は心身ともに限界だった。繁忙期は残業の嵐で、９時前に自宅にいることはまずなかった。締め...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京支社限定だが、部長や課長や周りの男性社員がかなり嫌味っぽくて、ネチネチしていた。教育制度はまるでない。丸投げで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やりがいはおおいにある。定期的に仕事が割り振られるので、仕事量で困ることはない。経験がものをいう仕事内容だけに、キャリアを積みたい人は、大手に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多くの資格取得者が在籍しているため、ノウハウは蓄積されている。自分が資格を取りたいのなら、バックアップしてくれる風土がある。ただし、よくも悪く...続きを読む(全206文字)

【良い点】
時間の拘束を受けることはなく、自分のペースで仕事ができる。働いただけの、残業がつくので、やりたい人は、たくさん仕事をもってやればいい。上から押...続きを読む(全179文字)

私の場合、入社半年で会社の抱えている一番大きな仕事の担当にしてもらえ、さらに現場に関してはほとんど任せてもらったことです。その時に下水道の流量調査を行い、...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)