ＣＤＧの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
数字が全てで、きちんと成績を残した人は評価されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績はクライアントによる部分もあり、努力だ...

【良い点】
特に無し。通常通りだった。一般的な金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は普通だったが、給与に反映しない仕事が多いので、割安感...

【良い点】
会社の業績が上がった分はそのままボーナスとして社員に還元される。
基本給は上がりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス•...

【良い点】
技術職だったらこんなもんかな
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない

【良い点】
ボーナスは予算達成によって大幅に変わります。よって予算を達成すると若くても多くのボーナスをもらうことができます。
【気になること・改善したほ...

【良い点】
年功序列という感じはあまりないので若くても成果を出せば昇進は可能。残業代もしっかりもらえるため、若手の給与と業務量のバランスは悪くないと思う...

【良い点】
年収については、5年目以下では同業界でも平均年収レベルをいただいており、上がることはあっても下がることはほとんどありません。また、評価制度に...

【良い点】
代理店の括りでは低いのは当然なので、あくまでSP系の中では標準かと思う。
5年目くらいまでは、業界と比較して遜色ない。評価も最近外部サービス...

【良い点】
営業であれば土地による手当、一人暮らし手当等が付き
みなし残業代(30時間分)を含めれば給料としてはごく一般的な金額と言える。
超過分の残業...

【良い点】
営業は１年間の成績で相対的に評価される。
ただ、目標達成し越えれば越えるほどポイントが増えボーナスが増える。
半期は年間ボーナスの半分、通期...

【良い点】
でかい仕事ができる。
若手でも数千万の案件や年間数億のクライアントを、担当させてもらえるところ。また福利厚生も充実しており、有休も比較的に取...

【良い点】
結果を出せばしっかりと評価される。仕事の作り方は自由で、アイデアややる気次第で自ら大きな仕事を作ることもできる環境です。たくさんのクライアン...

【良い点】
給料は基本的に高くない。主任〜係長レベルで500〜600万、課長からは700万台だと思う。
ボーナスは年2回あり、売上げにより左右するが、課...

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給与は毎年上がっていくが、個人に課せられている仕事量が多いため、仕事をしている割には給与が少なく感じて...

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、薄給。建前上「早く帰るように」という呼びかけがあるので、家に仕事を持ち帰ることも多い。中途入社者は...

給与はとても低く、常に不満に感じていた。年長の上司を見てもとてももらっているようには見えないので、活躍して役職がついても期待できないと思った。賞与も小遣...

給与については不満しかありませんでした。残業代は
20時間までしか支給されず、賞与もスズメの涙程度、基本給も安いので同年代の友人と比べると悲しくなるほ...

営業社員は、成績によってはけっこうもらえる。成績が悪ければ、給料1ヶ月ぶんがもらえるかな…くらい。その他の部門は、目標を達成しているしていないに関わらず...

頑張りは評価に繋がり、リーダーなどに抜擢される機会もある為、若い頃はそれなりに頂けると思います。ただ、結果を出さなければ課長職になってもそれ程給料はもら...

①伸び盛りの会社であること、②トップダウン型経営な分、派閥といわれるものが無く、しがらみにとらわれずに提案をして動ける点から、自分自身で会社を大きくしよ...

基本給は新卒で22万。ただ一年目は強制的に寮生活なので手取りで13万ちょっとですね。
基本的に年を重ねても基本給は上がらないです。
個々人に数字が課...

アパレルの販売員の給料に比べると、一般の企業だったので給与面では不満はなかった。ただ残業も多く平日も遅くまで仕事をする機会が多く、残業代もそれに見合った...