楽天銀行の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全126件）

【良い点】
英語さえできれば、ある程度は年収アップが見込まれるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給要件がTOEICスコア以外に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一人あたりに課せられたタスク量があまりにも多いので、新しい事や自分が立候補したりすると、大概の事はやらせてくれました。そういう意味ではいろいろ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現在の職場では、ワークライフバランスに配慮した職場であり、自分がした仕事に対しては、客観的に評価される仕組みが存在しておりますので、そういう意...続きを読む(全95文字)

【良い点】
色々なバックヤードを持った社員が多いので、接していて充実しておりました。派閥や学閥が無いので、そういう意味では風通しが良いと思いました。
【気...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見、他行に比べてモダンな環境で業務を行なっているかのように見えるが、システムの実態は楽天銀行の前身であるイーバン...続きを読む(全404文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月30時間が上限と言われている。これを超えると部門長が社長直々に怒られるそうで、きつく禁じられている。か...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全ての社員が月に3〜4回、2時間のコールセンター業務を割り当てられる。
当初は『他事業部の仕事についても理解を...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員をはじめ、各部門長及びリーダーの業務判断基準が『（自身の上長に）怒られるからやらない（やらせない）』か『（自身...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社食があり、それぞれ時間は決まっているが朝昼晩の3食が食べられる。
服装や髪型は自由なので、本当に普段着で働ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
当時の状況で言うと、スキルアップなどの教育体制については整っていなかったように思う。新卒行員についてはメンター制度があったので、メンターについ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社食があるため、ある程度の食費や、自炊や皿洗いの手間が省ける。
量が少ないため、結果的に追加で外食する人も多いが、少食な方なら満足いくと思う。...続きを読む(全261文字)

【良い点】
研修がしっかりとされている。
業務内容については難しくはあるが、質問がしやすい雰囲気なのでストレスを感じることはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全277文字)

【良い点】
コールセンターを運営している部署で勤務をしていました。
行員は、基本、業務に誠実な方が多く、繫忙期でも行員同士助け合って乗り越えることがしばし...続きを読む(全243文字)

【良い点】
三食無料で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。TOEICが取れてない人は減給されるので注意。続きを読む(全68文字)

【良い点】
良い点は三食無料なところのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上昇率が低い。また、人事が堅い人間で固められているため、部署間での...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ここにいて身につくものは忍耐力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがとにかく身につかない。楽天は転職前提で入社する人が多い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給は引きつぎさえすれば取れる。他人に迷惑をかけてしまうが。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠勤をするとなぜか有給から引かれるので注...続きを読む(全84文字)

【良い点】
忍耐力と事務処理能力が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が変わるべきだと思う続きを読む(全55文字)

【良い点】
特に問題なくスムーズに退職がすすんだため特になし。上司によっては良い意味での引き留め等はあるかもしれないが、悪い話はきかない。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的にはいつも残業が発生し、2から3時間は残業があるとおもっておいたほうがいいと思います。たまに土日祝の出社があり、シフトで回していきます。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給与が低いことがモチベーションアップに繋がらなかったため。仕事をして数字を残したとしても、残していない人と給与が同じ、数字を残すために、頑張ろ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態は毎月固定給。年功序列の会社であり、昇給は半年に一回7,000円。賞与は年に2回（7月・12月）あり、個人...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手、ベテランの二極化が進んでいる印象。中間層がいないため、成長性には欠けるを感じた。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モバイルPCを貸与されるため、仕事を家でもしてしまう。ゆえに家で過ごす時間も仕事について考えることが多かった。部署...続きを読む(全134文字)

【良い点】
良くも悪くも色々なことが学べる。市場価値を若手のうちから高めることができる。自分の意識次第ではキャリアを確立しやすい環境であるとは思う。
【気...続きを読む(全192文字)