ケーブルテレビ富山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はサービス利用者の高齢化に伴い減少に転ずるがそこまでの危機感はなさそう。続きを読む(全69文字)

【良い点】
新卒時の初任給については他の企業と比べても特に差異はないように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の幅が不満。
毎年数千円の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
インフルエンザ補助、体育施設、サービス優遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は無い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部で土日に出勤している人がいる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員化を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍の事業者認定を受けてるが、時短勤務は3歳まで。最低限の福利厚生制度しか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によるが比較的風通しはまだ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の交代スパンが短いことから
大きな事業を行う前に交代になって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の女性たちの権力が強い印象。総務こそが働き方を改善すべきだが，その様子はなし。テレワーク...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休日は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作部だと土日に出勤することや夜まで働くことが結構あります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ケーブルテレビという事もあって視聴率がとても低い
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと市民が観たいと思うような番組を制作していくべき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性だからといって差別されているようなことは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上で女性は少し少なかったです続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)

【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)