この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、インセンティブもなくなり、昇格しないと給料が上がらないため厳しい。他社と関わる機会が多いですが、他社...続きを読む(全155文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ネクステージの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、インセンティブもなくなり、昇格しないと給料が上がらないため厳しい。他社と関わる機会が多いですが、他社...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生やノー残業デーなど色々対策をしていると入社前に説明があったが実際はそんなものなく、サー...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容は1回マスターすれば、難しくないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分と社風のミスマッチを感じた。繁忙期の残業時間...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同期が多いです。新卒で入りましたが、転職の方も同時だったためか同期が20名ほど居ました。そのため、多少のことではあまりへこたれず、協力して高め...続きを読む(全792文字)
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【良い点】
退職までの流れがスムーズな点
持株会に加入している方は、証券口座の開設を踏まないと退職手続きが進まないため、その点手続きが複雑ではある。しかし...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
退職を申し出ると給料アップを提示され引き止められたこと。それを断っても円満退社できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員による...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利己的な環境では自分の力を十二分に発揮できないことに気づいたため。組織として販売で力を発揮するスタッフ、全体を見る...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配属される店舗によるので何とも言えないが自分が働いていた店舗の人間関係があまりにも悪く退職せざるを得なかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
辞める人が多い分、変な引き止めに会うこともないし、一応は大企業なのでコンプラも意識して直接何か言われるような事はないと思う。もちろん人次第です...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全く守られていないが20時完全退社の風潮は出ているが全く守られていないのでまあ風潮があるだけでもまだマシかな
あとは店舗ガチャ
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
同僚が同世代でコミュニケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスの人材教育が不十分の店舗もあり、マネジメントす...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と仕事量が見合っていない。この会社に居るメリットが無い。朝は早いと7時には家を出て夜は10...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
引き留めはやっぱりある。
だけど、会社としてできることがあったら改善するからとかけあってくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
平均年収が高い為、ライフスタイルに合う人は満足できる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が一般社員に何も伝わらないこと
インセン...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで会社の方針ややり方がよく変わるので、対応するのが難しい。辞める話をしたときも何度も何度も言いくるめら...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が不透明で業績低下に対してどのように対応していくのか方針が示されていないので、現状維持の業務を続けるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給は退職時に100%消化できました。上場してからは働き方改革も進んでいきましたので昔のような無茶な長時間労働はなくなりました。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、契約をすればお給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間がほぼない、残業が多い。自分の業務...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本社の方たちの対応は良かったので、結局は人によるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事にうったえると本人に話がいき、人...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
去るもの追わずで対応はかなり早いと思います.
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長い勤務でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と業務が見合ってないと感じる点と将来性が見込めないことから退職検討している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生を整えているのでプライベートに重きを置いていたり、長く勤めて少しずつ年収を上げたいのであればおすすめ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
退職にいい点があるかは分かりませんが…
強いていえば、引き止めには遭うが、店舗によりけりですが理解して退職することができたという点ですかね。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブによるやりがいと収入アップを目指して入社してきたが急遽インセンティブ制度が廃止されてしまった。
その...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金を稼ぎたい人は夢があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を売れば金になるが、その分残業が増えるのでコスパが良くない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年間休日が120日になった。休みが増えたので連勤は減ったと思う。シフトの組み方にもよるかと思うが、連休も作れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休、育休は取れるし産休に関しては多めに休みを取れるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けにルールが変わっていたり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店舗があたりだと周りの人の協力もあるので安心して業務ができるし、色々仕事も教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がハズレだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は他の会社と比べると確かに良い方かと思う。評価のタイミングも年2回あり、チャンスが来れば昇格するタイミングもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはありますが、慣れるまでは休日にも常に自分の顧客のことを考えて生活してしま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
お客様に感謝を伝えられる時は、かなりモチベーションに繋がるし素直に嬉しい。また、商談に行かせてもらえるようになるとより楽しくなります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業に関して言えば、男女の差は特にないと思います。女性だからといって何か有利になることはないと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全国型を選べば、年収は高くなると思います。転勤ありか転勤なしかによってだいぶ変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直な話、休日は少なすぎる。
求人の休日日数は有給なども含めた日数であり、これなら正直に書いて募集した方が入った後...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は出来ない。
パワハラで辞める前に社内相談制度で相談したが、「改善したら辞めないでくれるか」と引き止められた。...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もうだいぶ昔のことなので今はどうか分かりませんが当時はかなりノルマがきつかった。目標といいつつ達成しないといけない...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は月目標1台と聞いていたが、すぐに4台等にされた。
また退職したいと伝えているのに休職届の用紙が出てきて、早期...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
しっかり相談に乗ってくれたため、快く退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては何度も説得されている方もいたので大変そ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果をしっかり評価してもらっていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は好きなのですが、休日が少なくワークライフバランスが...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上長の考え方などによって店舗内の雰囲気や業務内容にバラツキがあります。忙しい店舗は忙しいですが暇な店舗はガ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同業他社と比べてあまりキツくはないようにおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わる。
上層部との意識のギャップがあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現職には満足していますが、キャリアの成長や新しい環境での挑戦を求める気持ちもあります。職場の雰囲気や人間関係は良好で、退職を検討する理由は主に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入も然ることながら、一番の決め手は人手不足。現在この企業は悪循環に陥っています。
待遇や...続きを読む(全909文字)
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【良い点】
平日休みなのでどこに行っても空いてましたし、ゴルフなども安かったので平日休み休みの特権を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、待遇が全く改善されないどころか毎日誰か彼かの怒鳴り声の嵐。お客様がいようがいまいがお構い無し。会社の...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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