ネクステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが酷い。
入社して3日目でパワハラをされた挙句、動揺していたせいで事故まで起こしてしまった。
ま...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直な話、休日は少なすぎる。
求人の休日日数は有給なども含めた日数であり、これなら正直に書いて募集した方が入った後...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに仕事を教えてもらえないし、出来なかったら出来なかったでパワハラを受けるしで最悪でしかない。
いきなり電話でア...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は出来ない。
パワハラで辞める前に社内相談制度で相談したが、「改善したら辞めないでくれるか」と引き止められた。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
良い点は自分の営業成績が良ければそれがインセンティブとして給与に反映されるので自分が頑張れば頑張る分お金を稼ぐ事ができるところはよかった。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
辞めると決まってからは、営業に行かなくて済みました。車両の入れ替えや、次の日の納車の準備などに回ってました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が働きやすいなどと営業では感じられません。
女の子の日でしんどくても、男の人と変わらず力仕事もしなければな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗の人間関係は、想像をはるかに超えるものでした。セクハラやパワハラが日常的に横行...続きを読む(全587文字)

【良い点】
コミュニケーションを大切にしてる会社だと思います。外国人整備士の人も多く、仲良く仕事ができるので楽しかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
中古車業界なので残業は多いのかなと思っていましたが、毎週火曜日がノー残業DAYとなっており、定時で帰れるところや普段もあまり残業させないよう取...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)