回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制に関しては『ぶっつけ本番!』『習うより慣れろ!』スタイルです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は入社前に2~3時間で...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ネクステージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクステージのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクステージで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制に関しては『ぶっつけ本番!』『習うより慣れろ!』スタイルです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は入社前に2~3時間で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
出世するために面談がある
もちろん営業成績のボーダーもある続きを読む(全35文字)
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【良い点】
わからないことがあれば独自の本があるのでそこにほぼ書いてあるので自分自身で解決できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇進は早くでき、1年ちょっとで店長までなる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
やって覚えろ方式のため、できない人はかなり苦労す...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
査定研修等、定期的に開催される為スキルアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ははっきり言ってないに等しい。20...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしておらず離職者が後を経たないため人手不足。それを補うために新卒を大量に採用する...続きを読む(全311文字)
【社員から聞いた】研修制度についての記載がどこにもされていなかったため、気になって質問したところ、研修制度は特にないという。仕事をしながら覚えていくスタイ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
外業務に関してはベテランになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途と新卒で大きく教育の差がある。
中途に人権はなし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中古車査定の知識はかなりつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のマニュアルはあるが、発展途上続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若手社員が多いこともあって、若くてもやる気があったり、自分からやりたいことを言えば比較的意見が通りやすい環境でした。そういうガツガツ働く人が...続きを読む(全178文字)
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新卒で入る社員に関しては研修制度はいくつかあったと思う。中途ではある社員に関しては特に大した研修はなくやりながら覚えろといった感じ。周りは細かく教えてく...続きを読む(全112文字)
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特になし。受付のためスキルアップ自体はないと思います。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
売れる人が近くにいれば聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習に委ねすぎている続きを読む(全55文字)
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【良い点】
N BOOKという独自のマニュアルがあり、大体の疑問、業務の進め方はここに記載されている。
記載がないものは一般社員でもすぐにN BOOKを...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は今までの会社で1番最悪でした
入社して2から3回は本社の人とzoomでの研修もありますがそれ以外は各店...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてる続きを読む(全16文字)
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【良い点】
未経験者に対しての研修制度や同行などはとてもよく未経験でも営業できるようになると思う。知識も必要になってくるが、商談していくうちに覚える。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育体制はほぼゼロ。
業務で得られるスキルも上司にスキルが無いため期待できない。
自己解決もしくはディーラ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業としてのセールストークなどは学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては店舗によりますがほぼありません。特...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い店舗に配属されるとしっかり教育がありみんなで頑張ろうといい雰囲気で仕事ができる。お互いの苦手な部分もカバーしながら頑張れる
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒と転職者で多少異なります。新卒者はある程度の教育がされます。しかし転職者には基本的に教育ソースはさけないので、自分自身で学べる能力が必要...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒に対しては優しい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対しては離職率(2年)の悪さを改善したいがために、手取り足取り育てて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職の申し出をすると、面談で現状把握や他部署の打診など、積極的に行っている様なので、営業してみたいけど...と言う人は一度チャレンジしてみて...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒の事務に対しては手厚いフォローが受けれる。指導者にもよるとおもうが、基本的に上司がとなりにいる環境なので分からない事は聞ける。Excel...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新入社員は研修があるそうですが私の年は研修がありませんでした。私はパソコン触ったこともなければ車のことも全く...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があった時から入社しているいるので、年収はやっぱり下がった。しかも、基本給も下がった。昇格基準...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変わらず不正行為が行われておりびっくりしました。あれだけ騒動にもなったにも関わらずです。やっぱり根本的に変わらな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みはちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
脇役の部署にいた為、監視が薄く残業多かった。どこの会社でも変わらないだろうが人間...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今は改善されてると思う。
自分の部署はきちんと休めた
会社も改善しようと取り組んでた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は3.4年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
家賃補助がある、社員購入も昔に比べたら十分社員が得する内容になった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業を禁止している点は今後変えて欲しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の店長も生まれてきてるのでこれから変わることを願う
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身がどういった問題あるのか把握していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分のところは特にやりがいは感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が適正もみて入社するしかないかも。営業職であれば給料は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
テーブル制になったことで年功序列にちかい。以前は実力主義の側面が強かったが、ベースラインが上がり初心者にも優しい設計になった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業務の種類が多く店舗によって営業部が担当する業務の幅が異なります、色々な必須業務があるので飽き性の方や色々な業務を経験したい方にはとても良い...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
車に興味がある方はとても楽しいと思います、商談で説明する時にも活きてきます。それと業務上色んな車種を運転することがあります、運転が好きな方に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客スキルが身につく。そして悪いところも含めて自動車ディーラーの裏側を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
基本的には自分のできる範囲の仕事が与えられ、定期的に経験のない作業をやらしてもらえるが、自分がしたいと言えば時間を確保して頂き初めての作業に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内級もしっかりありWEB研修なども多数あり教育体制はかなり構築されてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、研修が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
eラーニングをやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は盛んだが、それが実務に役に立つかは別である。
基本的には教育する...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属後1〜2ヶ月すると1人で商談を任せて貰えます。その為条件交渉なども自分の考えを店長に伝えたりやりがいや交渉力は身につくと思います。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
約一年ごとに他の支店との交流も交えつつ、オンライン方式で研修スキルがある。モチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事を覚える時間的余裕はある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップ狙う場所ではない。30代で主...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 81億3300万円 |
| 従業員数 | 7,635人 |
| 売上高 | 5527億7800万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 広田 靖治 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号中日ビル15階 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 052-228-8541 |
| URL | https://www.nextage.jp/ |
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