この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約を取ったとき。ただ、契約をとるために個人で動ける裁量はとても少ない。(一社員の裁量で比較すると同業他社の3割もない。)社員のモチベーションを高めるため...続きを読む(全156文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
株式会社ネクステージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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契約を取ったとき。ただ、契約をとるために個人で動ける裁量はとても少ない。(一社員の裁量で比較すると同業他社の3割もない。)社員のモチベーションを高めるため...続きを読む(全156文字)
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求人の時点での歩合の給与額と実際の歩合の給与額が大きく異なっていたことと、残業時間が多すぎること。また、入社を決めた理由は風通しのよさそうな雰囲気と高額な...続きを読む(全150文字)
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管理職を増やすためにも店舗を増やさないことには尻すぼみしていくことは間違いないと思うが、店舗を増やしていくだけの準備時間がない。また、従業員のほとんどが勢...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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