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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクステージの評判・口コミ一覧(全953件) 37ページ目

株式会社ネクステージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ネクステージの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.0
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

ネクステージの 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ネクステージの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 953

株式会社ネクステージの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長の信頼を得て、それなりに営業スキルがあればチャンスはドンドンあります。あとは結果を出すかは自分次第。
やったらやった分をしっかりお金で評価してくれる...続きを読む(全169文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では、東京からマナー講師を呼んでいただいてみっちり基礎の挨拶から名刺交換などマナーを身につけることが出来ました。また、店舗ではお客様のニーズの聞き出し...続きを読む(全163文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の方の多くはとても若いイメージでした。入社前は人事の方などにお世話になることが多かったですが、入社してみると人事と店舗や会社全体での連絡であったりうま...続きを読む(全168文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・拘束時間の長さ。
求人項目には9時半~18時半とよく記載しているが、実際は週末は8時から出勤。帰るのは23時~24時。平日ですら9時~22時。残業代...続きを読む(全655文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業中心ですが、外回りの営業ではなく店舗にての新規顧客の営業が中心でした。多くのお客様が来られますが、いろんな方を接客できますし、若いお客様が多かった印象...続きを読む(全151文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
内勤営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の面では多くいただいてるイメージがありました。社内も明るく会社全体的に年齢層も若いので活気がある会社でした。
店舗によりますが、私の店舗では社員のメ...続きを読む(全152文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一ヶ月に一度の全員参加のレクレーションがあってその費用を一人当たり3000円までを会社が支給してくれる。残業が長いのが大変。残業代はみなし残業として基本給...続きを読む(全169文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インセンティブの獲得ランクが細かく決められているのでたくさん売れば売るほど、多くのインセンティブがもらえる。セキュリティや自社保証やナビゲーションやコーテ...続きを読む(全154文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由は、まだ新しい会社で成長して行く兆しが見えていたため。私は自動車整備士として入社させていただいたが、以前はディーラーで働いていたが、給与も...続きを読む(全195文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の機械関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は入社当時に比べると、役職がついた分上がったが、あまり満足ではありません。最近上場しましたが、まだまだ会社自体さぐりさぐりの経営状態なので、評価制度に...続きを読む(全198文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風 ワンマン社長が采配を振っていました。完全なトップダウンです。
待遇 売ったら売っただけインセンティブをいただけました。25歳で年収500万
人間...続きを読む(全179文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まだネクステージが今みたいに大きな会社になる前ですが、非常に過酷な労働条件でした。昼の休憩時間も昼ごはんを食べたら即仕事という雰囲気で、身体はぼろぼろにな...続きを読む(全162文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設立10数年と若い会社ですが年々急成長しており、将来性は高い会社だと思います。
ただ、広告や集客方法などグレーな部分も多数あり、同業他社や業界では嫌われ...続きを読む(全187文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売した車の台数や付属品の販売、車の保険加入、すべてポイント制になっており、台数を販売するよりオプションを多数販売したほうがインセンティブはつきやすいです...続きを読む(全157文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義なので、入社暦にかかわらず、成績によって昇給、昇進します。ですので店舗によっては、年下の上司になることも少なくありません。しかし会社もマネージング...続きを読む(全173文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

頻繁に店舗に各管理職が来て、従業員との懇親会を開いたり、勤務中の昼食を一緒に食べたりして、緊張感なく気軽に話せる風通しの良い雰囲気がある。
しかし、店舗...続きを読む(全204文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忘年会などは非常に派手で、表彰やそれによる賞金授与など社員全員のモチベーションを上げてくれるものになっている。
また、義務ではないが、サンクスカードとい...続きを読む(全327文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員希望であったがアルバイトで入社。というのも、入社後2か月間だけアルバイト後自動的に正社員という条件を提示され、不安ならそういった書面を渡しますと言わ...続きを読む(全801文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく社員間の距離が近かったです。社長とも話す機会は何度もありました。しかし評価にはシビアで和気あいあいとしながらも、厳しいところはあります。福利厚生つ...続きを読む(全170文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一つの店舗に事務員が一人しかいないため、仕事の量は、月末等の繁忙期や来客の多い土日祝日には捌き切れないことが多い。個人プレー重視、かなりシビアな人事評価制...続きを読む(全171文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Gooとカーセンサーでの超低価格掲載の薄利多売のため赤字スレスレで、全国規模になっても未だにCMや大きい広告宣伝ができず、一般客層にほとんど知名度がない。...続きを読む(全242文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自転車操業。薄利多売で自力で利益が確保できないので銀行融資を返すために新たな出店でまた融資を受けの繰り返しです。衰退してく業界なので今後も営業利益を上げて...続きを読む(全209文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

①自動車業界の中で他よりどんどん新しい事に挑戦して、自動車業界を変える革新的な会社になる将来可能性を感じた。→しかし実際は、逆に同業他社の真似をしたりコロ...続きを読む(全182文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の販売店よりも多くの車を売っているので接客と販売の経験は多く積める。でも、台数を販売しても1台ごとのインセンが少ないので、同業他社の友人の方がよほど給料...続きを読む(全172文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップの取り組みは特にありません。会社の方針として、ボディーコーティングと保証プラン、ローン金利で9.8パーセントで契約しろと。。この内容での販売が...続きを読む(全157文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ネクステージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクステージ
設立日 2002年8月
資本金 31億1441万円
従業員数 6,751人
売上高 4634億6400万円
決算月 11月
代表者 広田靖治
本社所在地 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階
平均年齢 29.6歳
平均給与 507万円
電話番号 052-228-8541
URL https://www.nextage.jp/
NOKIZAL ID: 1381955

ネクステージの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。