この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長の信頼を得て、それなりに営業スキルがあればチャンスはドンドンあります。あとは結果を出すかは自分次第。
やったらやった分をしっかりお金で評価してくれる...続きを読む(全169文字)
株式会社ネクステージ 報酬UP
株式会社ネクステージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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店長の信頼を得て、それなりに営業スキルがあればチャンスはドンドンあります。あとは結果を出すかは自分次第。
やったらやった分をしっかりお金で評価してくれる...続きを読む(全169文字)
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研修では、東京からマナー講師を呼んでいただいてみっちり基礎の挨拶から名刺交換などマナーを身につけることが出来ました。また、店舗ではお客様のニーズの聞き出し...続きを読む(全163文字)
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社員の方の多くはとても若いイメージでした。入社前は人事の方などにお世話になることが多かったですが、入社してみると人事と店舗や会社全体での連絡であったりうま...続きを読む(全168文字)
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・拘束時間の長さ。
求人項目には9時半~18時半とよく記載しているが、実際は週末は8時から出勤。帰るのは23時~24時。平日ですら9時~22時。残業代...続きを読む(全655文字)
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営業中心ですが、外回りの営業ではなく店舗にての新規顧客の営業が中心でした。多くのお客様が来られますが、いろんな方を接客できますし、若いお客様が多かった印象...続きを読む(全151文字)
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給与の面では多くいただいてるイメージがありました。社内も明るく会社全体的に年齢層も若いので活気がある会社でした。
店舗によりますが、私の店舗では社員のメ...続きを読む(全152文字)
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一ヶ月に一度の全員参加のレクレーションがあってその費用を一人当たり3000円までを会社が支給してくれる。残業が長いのが大変。残業代はみなし残業として基本給...続きを読む(全169文字)
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インセンティブの獲得ランクが細かく決められているのでたくさん売れば売るほど、多くのインセンティブがもらえる。セキュリティや自社保証やナビゲーションやコーテ...続きを読む(全154文字)
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入社を決めた理由は、まだ新しい会社で成長して行く兆しが見えていたため。私は自動車整備士として入社させていただいたが、以前はディーラーで働いていたが、給与も...続きを読む(全195文字)
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給与は入社当時に比べると、役職がついた分上がったが、あまり満足ではありません。最近上場しましたが、まだまだ会社自体さぐりさぐりの経営状態なので、評価制度に...続きを読む(全198文字)
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社風 ワンマン社長が采配を振っていました。完全なトップダウンです。
待遇 売ったら売っただけインセンティブをいただけました。25歳で年収500万
人間...続きを読む(全179文字)
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まだネクステージが今みたいに大きな会社になる前ですが、非常に過酷な労働条件でした。昼の休憩時間も昼ごはんを食べたら即仕事という雰囲気で、身体はぼろぼろにな...続きを読む(全162文字)
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設立10数年と若い会社ですが年々急成長しており、将来性は高い会社だと思います。
ただ、広告や集客方法などグレーな部分も多数あり、同業他社や業界では嫌われ...続きを読む(全187文字)
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販売した車の台数や付属品の販売、車の保険加入、すべてポイント制になっており、台数を販売するよりオプションを多数販売したほうがインセンティブはつきやすいです...続きを読む(全157文字)
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実力主義なので、入社暦にかかわらず、成績によって昇給、昇進します。ですので店舗によっては、年下の上司になることも少なくありません。しかし会社もマネージング...続きを読む(全173文字)
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頻繁に店舗に各管理職が来て、従業員との懇親会を開いたり、勤務中の昼食を一緒に食べたりして、緊張感なく気軽に話せる風通しの良い雰囲気がある。
しかし、店舗...続きを読む(全204文字)
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忘年会などは非常に派手で、表彰やそれによる賞金授与など社員全員のモチベーションを上げてくれるものになっている。
また、義務ではないが、サンクスカードとい...続きを読む(全327文字)
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正社員希望であったがアルバイトで入社。というのも、入社後2か月間だけアルバイト後自動的に正社員という条件を提示され、不安ならそういった書面を渡しますと言わ...続きを読む(全801文字)
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とにかく社員間の距離が近かったです。社長とも話す機会は何度もありました。しかし評価にはシビアで和気あいあいとしながらも、厳しいところはあります。福利厚生つ...続きを読む(全170文字)
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一つの店舗に事務員が一人しかいないため、仕事の量は、月末等の繁忙期や来客の多い土日祝日には捌き切れないことが多い。個人プレー重視、かなりシビアな人事評価制...続きを読む(全171文字)
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Gooとカーセンサーでの超低価格掲載の薄利多売のため赤字スレスレで、全国規模になっても未だにCMや大きい広告宣伝ができず、一般客層にほとんど知名度がない。...続きを読む(全242文字)
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自転車操業。薄利多売で自力で利益が確保できないので銀行融資を返すために新たな出店でまた融資を受けの繰り返しです。衰退してく業界なので今後も営業利益を上げて...続きを読む(全209文字)
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①自動車業界の中で他よりどんどん新しい事に挑戦して、自動車業界を変える革新的な会社になる将来可能性を感じた。→しかし実際は、逆に同業他社の真似をしたりコロ...続きを読む(全182文字)
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他の販売店よりも多くの車を売っているので接客と販売の経験は多く積める。でも、台数を販売しても1台ごとのインセンが少ないので、同業他社の友人の方がよほど給料...続きを読む(全172文字)
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スキルアップの取り組みは特にありません。会社の方針として、ボディーコーティングと保証プラン、ローン金利で9.8パーセントで契約しろと。。この内容での販売が...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ネクステージ |
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設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 31億1441万円 |
従業員数 | 6,751人 |
売上高 | 4634億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 広田靖治 |
本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階 |
平均年齢 | 29.6歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 052-228-8541 |
URL | https://www.nextage.jp/ |
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