アイシン開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
建設、都市、保険と３事業がバランスよく収益を上げている。グループからの安定した売り上げが落ち着いた仕事を生みそれがさらに安定した状況にあると思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年次有給休暇もミニマム目標があり、フレックス制度も導入されていて仕事の配分コントロールさえできれば健全に働く環境がある。上司が帰らないから本人...続きを読む(全215文字)

【良い点】
トヨタを源流とする仕事の進め方を安定した環境で学べる。
収益性、将来性はトヨタや親会社の大々的な変化がなければ安定が見込める。
ワークライフも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私の部署では、残業はほぼありませんでした。全社を見渡して見ても、ある特定な部署のみ少し遅いようでした。また、有給休暇も自由に取れます。
仕事も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お休みは取りやすかった。 子育てへの理解もかなりあり、子供が小さい方にはすごく働きやすい環境が整っている。
また研修も随時行われ、理解を深める...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子育てにおいてはかなり理解があり、突発的なお休みなどもとりやすかった。
仕事も分担されており、やりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休、育休は皆さん長めにとられていますし、女性の多い職場なので理解もあり、そのことで何か言われたりとかもありません。なので、正社員の方達は辞め...続きを読む(全183文字)

【良い点】
建設業界の中ではワークバランスがしっかりしていると思います。
有給休暇をしっかり取らせようという動きが存在しています。

【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

地図に残るものを作り上げるよろこびは格段です‼
PJが終わるまでは、とても忙しく休みは無いようなものですが、PJが終るとまとまった休みを取ることも可能です...続きを読む(全122文字)

半年毎にチャレンジカードを書かされ、ノルマの様な少し高めの目標を設定されて、人材育成の為と毎年国家資格に受験をしなくてはならない。他にもVE活動や案を個人...続きを読む(全168文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)