アイシン開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
建設、都市、保険と３事業がバランスよく収益を上げている。グループからの安定した売り上げが落ち着いた仕事を生みそれがさらに安定した状況にあると思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年次有給休暇もミニマム目標があり、フレックス制度も導入されていて仕事の配分コントロールさえできれば健全に働く環境がある。上司が帰らないから本人...続きを読む(全215文字)

【良い点】
トヨタを源流とする仕事の進め方を安定した環境で学べる。
収益性、将来性はトヨタや親会社の大々的な変化がなければ安定が見込める。
ワークライフも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私の部署では、残業はほぼありませんでした。全社を見渡して見ても、ある特定な部署のみ少し遅いようでした。また、有給休暇も自由に取れます。
仕事も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お休みは取りやすかった。 子育てへの理解もかなりあり、子供が小さい方にはすごく働きやすい環境が整っている。
また研修も随時行われ、理解を深める...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子育てにおいてはかなり理解があり、突発的なお休みなどもとりやすかった。
仕事も分担されており、やりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休、育休は皆さん長めにとられていますし、女性の多い職場なので理解もあり、そのことで何か言われたりとかもありません。なので、正社員の方達は辞め...続きを読む(全183文字)

【良い点】
建設業界の中ではワークバランスがしっかりしていると思います。
有給休暇をしっかり取らせようという動きが存在しています。

【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

地図に残るものを作り上げるよろこびは格段です‼
PJが終わるまでは、とても忙しく休みは無いようなものですが、PJが終るとまとまった休みを取ることも可能です...続きを読む(全122文字)

半年毎にチャレンジカードを書かされ、ノルマの様な少し高めの目標を設定されて、人材育成の為と毎年国家資格に受験をしなくてはならない。他にもVE活動や案を個人...続きを読む(全168文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)