アイシン開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
建設、都市、保険と３事業がバランスよく収益を上げている。グループからの安定した売り上げが落ち着いた仕事を生みそれがさらに安定した状況にあると...会員登録して続きを読む(全186文字)

【良い点】
年次有給休暇もミニマム目標があり、フレックス制度も導入されていて仕事の配分コントロールさえできれば健全に働く環境がある。上司が帰らないから本...会員登録して続きを読む(全215文字)

【良い点】
トヨタを源流とする仕事の進め方を安定した環境で学べる。
収益性、将来性はトヨタや親会社の大々的な変化がなければ安定が見込める。
ワークライフ...会員登録して続きを読む(全193文字)

【良い点】
私の部署では、残業はほぼありませんでした。全社を見渡して見ても、ある特定な部署のみ少し遅いようでした。また、有給休暇も自由に取れます。
仕事...会員登録して続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎月勉強会が必ずあり、またチームごとでのミーティングもあり知識の共有が図られていたので、分からないままにすることがなかったので仕事に対する不...会員登録して続きを読む(全193文字)

【良い点】
お休みは取りやすかった。 子育てへの理解もかなりあり、子供が小さい方にはすごく働きやすい環境が整っている。
また研修も随時行われ、理解を深め...会員登録して続きを読む(全183文字)

【良い点】
子育てにおいてはかなり理解があり、突発的なお休みなどもとりやすかった。
仕事も分担されており、やりやすい。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全190文字)

【良い点】
建設業界の中ではワークバランスがしっかりしていると思います。
有給休暇をしっかり取らせようという動きが存在しています。

【気になること・改...会員登録して続きを読む(全181文字)

地図に残るものを作り上げるよろこびは格段です‼
PJが終わるまでは、とても忙しく休みは無いようなものですが、PJが終るとまとまった休みを取ることも可能で...会員登録して続きを読む(全122文字)

半年毎にチャレンジカードを書かされ、ノルマの様な少し高めの目標を設定されて、人材育成の為と毎年国家資格に受験をしなくてはならない。他にもVE活動や案を個...会員登録して続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休育休についてウェブで講習会があり、当事者以外も理解しやすい雰囲気があります。男性社員も育休を取得している社員が増えています。
男性社員の...会員登録して続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が少ないので、みんな扱いに慣れておらず、ブチギレられることは無い。工程をしっかりと組める能力があれば職人さんも割と言うことを聞いてくれる...会員登録して続きを読む(全223文字)

【良い点】
社員の方は育休後に時短勤務で復帰されている方が多かったです。
設計士さんは復帰後にリモートでも勤務できていましたし、女性の働きやすさを感じる...会員登録して続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休育休は取れますよ。その後復帰しないという人も中にはいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、給与が...会員登録して続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休や短時間勤務が正社員ならとりやすいらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も取れるとは思うが、最低限の制度しか取れない...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の方が待遇はいいと思います。
夜間工事などは女性はあまり行きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の後輩社員の方が辞める...会員登録して続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休は取りやすい「女性のみ」
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はかなり少ない。女性社員は3年近く入社していない。派遣の女性は...会員登録して続きを読む(全80文字)

【良い点】
各部署に1人ずつくらいは女性社員がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職がほぼいないのかもしれませんが、女性の管理職...会員登録して続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性はかなり優しく扱われるので良いと思います。果敢にチャレンジなされて時はいかがでしょうか。
女性の勢いはありますよ。会員登録して続きを読む(全65文字)