ナ・デックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
上司によるかもしれないが、自分の成果に対して正当に評価してもらえることと、フィードバックもしっかりとあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ホワイト企業になってきていたので、定時後は退勤するように促される。
土日もしっかり休め、祝日の出勤日も有給取得を促されるので、比較的ワークライ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給は取りやすく、ワークバランスも安定している。今年度より五日間指定して有給を取るよう促されるようになり、また、祝日も出勤日ではありますが有給...続きを読む(全179文字)

転職者が増えて、もともとのプロパーが少なくなってしまい、縦、横の繋がりが希薄になってしまっているところがあります。今後、どのような方向性に進むのかも今模索...続きを読む(全157文字)

当時、三河支店で勤務。主要取引先が主に集中していたため、業務の量が半端なく多く、サービス残業が常態化しており、社内全体として、22時以降までは帰れない風潮...続きを読む(全185文字)

面接時、何度も仕事内容について確認を行っていましたが、入社後与えられた業務は全く違うものでした。
自分の伸ばしたいスキル(能力)は、この会社に居続ける限...続きを読む(全213文字)

5年勤続ごとに5日間連続休暇を取れるリフレッシュ休暇(実質土日を挟めば9連続休暇)の制度があるが、有給休暇とは別枠ではなく、取得した場合有給休暇を消化した...続きを読む(全311文字)

三河支店配属でしたが、個人の仕事量が非常に多く、社内も個人主義となり、ピリピリしています。忙しすぎて人間関係があまりよくない状況でした。先輩社員も仕事の多...続きを読む(全182文字)

アジア進出が成功すれば大きく結果が出ると思います
ただ、コンペチターも海外進出を進めているので、そこのところとの兼ね合いがあると思う
若い人間の中には...続きを読む(全156文字)

総務が管理しており、長島スパーランドや美術館の優待が受けられる
また、他の企業同様に出産祝い、結婚時の特別休暇があるので、心配はない
総務担当は、節度...続きを読む(全155文字)

色々とやるがいはあります
海外(北米、中国、タイ)と協力会社もあり、今後は他のアジア圏へ進出とのこと。
産業機器から、それ以外も含めて、設備全般を行っ...続きを読む(全150文字)

全自動車メーカーに直接取引口座があり、またその部品メーカーにも口座があり
やり方によっては大きな売上を出すことができます。
面白みとしては自分で方向性...続きを読む(全186文字)

今後の事業展開としては東南アジア、東アジアへ積極的に進出していきます。
語学に長けている人が少ないため、産業用機械の取り扱いがあり英語が得意な人ならば
...続きを読む(全151文字)

給与は平均点以下、賞与は会社の業績があがれば連動してアップする
経常利益の20%を全社員に還元
昇進昇給は公平を期する評価に変えつつあるが、結局は直属...続きを読む(全172文字)