小野薬品工業の研究・開発（医薬）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
女性は、産休・育休後にも、活躍されている社員が複数おられます。
部署にもよるかもしれませんが、少なくとも、研究所では女性だから冷遇されるという...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ここに疑問を感じたことは無いです。新薬に拘って開発しているので、医薬品を世に出すことの喜びは感じれると思います。また、最近は海外展開も力を入れ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ここ最近の話ですが、リモート化も、だいぶ進んできたので、個人個人の裁量で、バランスはとりやすいと思います。自由な働きかたははし易くなっているし...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収（というよりも夏と冬のボーナス、業績による全社一時金）は、良い方だと思います。10年以上いますが、特に不満を感じたことは無いです。残業代も...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自己学習に対する補助金制度が社員全員に適応される。その他、指名された者は、英語やビジネス研修が提供される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休は取得しやすい。フレックス制度、時間休、在宅勤務などが活用され、また残業時間もかなり減っている。ワークライフバランスはよいと感じている。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休・育休・時短・在宅などが十分に活用されており、結婚後も働きやすい。以前は出産に対して批判的な体制であったが、数年前より働き方の見直しもあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
以前は本社は残業が非常に多く50時間/月を超えることもあったが、近年は働き方の見直しが進み、残業は著しく減った。部署にもよるし申請前などはどう...続きを読む(全295文字)

【良い点】
基本的な制度は整っており、福利厚生は業界標準程度と思う。今のご時世に借り上げ社宅制度があるのは非常によい。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
内資だかスキルアップとオンコにつよく実力は必ずついて転職に優位になることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。長い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やりがいがあります。専門職でcroを動かすマネージメント脳力が必要になりますので、勉強ができる云々は二の次になりましは。そして、昨今の開発はよ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
抗体医薬品が好調なためしばらくは安泰でしょう。これまでは「身の丈に合った創薬」なんてこと言っていましたが、最近社長は会社をもっと大きくしたい。...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ここ数年、キャリア採用の大幅増加に加えて会社の風土を変えるべく様々な取り組みがなされており、一昔前のような体育会系っぽさは薄まったと思う。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料に関しては、仕事の業務内容に対して、十分見あうだけ頂けていると感じている。申し分ない。また、残業代に関しても、しっかりと申請することができ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
以前は外部研修がほとんどなかったが、近年は改善傾向であり教育に力を入れる必要性を会社も認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
オプジーボに代表される抗ガン剤が好調である。今後の成長躍進が期待される。特にオプジーボは世界初の薬剤であり、日本から生み出された数少ない抗体医...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はさすが。しっかりしている。困ることもないし、十分な手当を受けられている。住宅手当も高く家賃も安く済む。休暇はGW お盆 年末年始と...続きを読む(全162文字)

給与は古典的な年功序列制度。年収は決して安くはなく業界平均並みだと思う。
半期毎の人事評価により多少の選抜昇格や賞与の変動はあるものの、基本給は年齢に大き...続きを読む(全157文字)

独自の薬剤を持った優良企業です。一時期、特許切れの製品割合が多くなりましたが、現在はそれもだいぶ改善されました。会社規模の割に株価がかなり高いです。製品開...続きを読む(全152文字)

部署にもよるが、有給は取りにくい雰囲気がある。有給消化率は全体で、20パーセント程度と聞いたことがある。新婚旅行ですら言い出しにくい。入社5年目、10年目...続きを読む(全152文字)

基本的に男性社会なので、女性がライン長に登用される可能性は極めて少ないです。ただし、一旦入社すれば、首をきられることもなく、会社に残ることができ、産休及び...続きを読む(全160文字)

若いうちから責任ある仕事を任せられるところ。若いうちから現地法人(アメリカ、イギリス)に赴任させてもらえる機会を得ることが出来、現地法人スタッフと共に海外...続きを読む(全171文字)

上層部からのマイクロマネジメントがひどく、中間管理職も上の顔色を極端に伺う、典型的な日系。仕事に対するモチベーションを期待する環境ではない。人事に個人の好...続きを読む(全165文字)