日企設計の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
早くから大きな物件を任されるため、責任が重大な分、伸び率は高いと感じる。上司によってはきちんと教えてくれる方もいるため、その人に当たると色々わ...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女性が多いため不便を感じたことは一度もない。男女で代わりは特にない。どちらも平等なため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が通常なため、年間休日が101日しかない。正社員ではない方は土日休みだが、正社...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
共同住宅がほとんどだが、いい上司の下に着くと法規にも詳しくなる。最初は難しいが、力は身につくと思う。その上司だけだったら、ずっと勤めていたいと...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社１年であるにも関わらず責任のある仕事を多く任せられるので緊張はするがそれをバネとなせれば成長は大きく見込め、その分スキルも向上すると思いま...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今マンションは木材の価格が高騰し、住宅よりもマンションを建てた方がコスパが良いため需要が高まっているので事業の安定性はかなり高いと感じます。
...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
すぐに責任ある仕事を任せられるのは短期的に集中して力を付けるのにはいいと思います。量は多いけど上手く捌けるようになれれば数年働くだけで実力を向...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
設計会社としては、人数に対する物件の量が多いので、関西で一番多くの量の設計を行っている為、会社の成長速度は速いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一つの物件に対する人数が極端に少ないというところもあり、スキルによるが入社して早々体験できないような仕事ができる。他の設計会社と違って、スキル...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業時間が多い。一つ一つの案件にかける人数が極端に少ない為、一人一人にかかる仕事量...続きを読む(全177文字)